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Gabarito: Errado
Comentando.....
☆ Imagina você dono de uma grande empresa tomando as decisões sozinho? Isso é humanamente impossível. Então e melhor distribuir as autoridades criando um filtro pra chegar até você. ☆
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Vamos analisar a questão.
A delegação de autoridade e
responsabilidade para a execução de tarefas é uma técnica de gestão importante
para a celeridade dos processos de trabalho. A delegação permite ao chefe
descentralizar suas tarefas para fazer com que os objetivos organizacionais
sejam atingidos da melhor forma possível e com a maior agilidade possível.
Ademais, a garantia de um trabalho bem feito não está restrita à centralização
de decisões e responsabilidades na chefia, mas à qualidade e à competência da
equipe que realiza determinada atividade.
Em face do exposto, podemos afirmar
que a questão em análise está errada.
GABARITO DO
PROFESSOR: ERRADO.
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Gab. E
Desmembrando a questão:
1 - A delegação de autoridade não é importante para a distribuição de tarefas dentro de uma empresa // atualmente a tendência é a descentralização da estrutura administrativa para proporcionar melhor utilização dos recursos humanos, logo a delegação a cabo da descentralização é importante instrumento para a distribuição de tarefas dentro de uma empresa.
2 - pois o chefe precisa centralizar as responsabilidades e decisões estratégicas para que haja garantia da qualidade do trabalho executado // a decisão de centralizar não é categórica, e a empresa pode descentralizar sua estrutura se assim sua decisão estratégica dispor. Ademais, a garantia de qualidade está associada à descentralização uma vez que nesta os trabalhadores possuem mais motivação e autonomia para executar suas funções.
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Vivemos na era do contingencialismo, tudo depende de tudo. Não dá pra dizer que é verdade, nem mentira sobre o que a questão trata. A delegação pode não servir para empresas que, por exemplo, possuem apenas um funcionário: o dono, com redução de custos e adequação a ambiente de riscos; e pode servir para empresas que dão atenção especial ao funcionário, estimulando sua criatividade e inovação, participação e, com a criação de maiores desafios para este, motivação no trabalho.
Gabarito: ERRADO