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Nem sempre as pessoas socialmente competentes são as que contribuem para a maximização de ganhos e a minimização de perdas para si e para as pessoas com quem interagem.
Acho que o erro foi aqui.
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Nas palavras de Del Prette e Del Prette (2001):
[...] Defendemos a ideia de que as pessoas socialmente competentes são as que contribuem na maximização de ganhos e na minimização de perdas para si e para aquelas com quem interagem [...] o desempenho socialmente competente é aquele que expressa uma leitura adequada do ambiente social, que decodifica corretamente os desempenhos esperados, valorizados e efetivos para o indivíduo em sua relação com os demais.
Gabarito: ERRADO
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Até o Chiavenato erraria essa
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Você tem que ser EXTREMAMENTE PACIENTE para responder questões de GP.
É uma questão subjetiva e controversa atrás da outra.
OM OM OM OM
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Segundo o prof. do Q o erro está no "Nem sempre"! Todo o resto está correto. Ou seja, considera-se que, SEMPRE as pessoas...
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caralh0 beleza então por
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Então é Sempre. Gestão de Pessoas se tornou uma ciência exata para alguns doutrinadores dessa disciplina.
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Nas palavras de um único autor (Del Prette e Del Prette, 2001)) sim! Mas não se chateem com isso, pois era a opinião dele por ser do contra
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Pelo que entendi do comentário do professor, o autor dessa teoria considera que para uma pessoa ser socialmente competente ela tem que se encaixar nesses atributos. Caso ela deixe de contribuir para um bom relacionamento (Quando entra o ''nem sempre'' que invalida a questão), essa pessoa não está sendo socialmente competente.
Foi o que entendi, mas não sei se é bem isso...
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Gab: ERRADO
O erro esta na expressão "nem sempre".
Nas palavras de Del Prette e Del Prette (2001)
Pessoas socialmente competentes são as que contribuem na maximização de ganhos e na minimização de perdas para si e para aquelas com quem interagem...
Fonte: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-11682010000200007
Erros por favor, me avisem!