-
Pelo contrário. o recrutamento externo : Traz novas ideias e capacidades para a organização; Renova a cultura organizacional; Favorece a adaptabilidade.
-
Essa desvantagem faz parte do Recrutamento Interno.
-
ERRADO
facilitar o conservadorismo e facilitar as rotinas atuais são do recrutamento Interno.
#AVAGANOIBAMAÉMINHA
-
Errado
Essa é uma das Desvantagens do recrutamento Interno.
> Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual.
Chiavenato 3º edição Gestão de pessoas
-
-
Errado
É uma DESVANTAGEM DO RECRUTAMENTO INTERNO
*Facilita o conservadorismo e favorece a rotina atual.
-
Gab: ERRADO
Essa é a desvantagem do recrutamento interno. Veja!
-> Recrutamento Interno: o preenchimento das vagas é feito pelos funcionários ATUAIS na organização.
- Vantagens: melhor aproveitamento das competências existentes; gera motivação.
- Desvantagens: aumenta o conservadorismo; inibe novas ideias.
-> Recrutamento Externo: o preenchimento das vagas é feito pela ADMISSÃO de candidatos EXTERNOS à organização.
- Vantagens: introduz sangue novo; renova a cultura.
- Desvantagens: pode interferir na motivação dos antigos funcionários; reduz a fidelidade
FONTE: Meu resumo, pág. 14.
OBS: O Resumo de Gestão de Pessoas já está disponível para venda. Interessados, envie o e-mail solicitando amostra!
Erros, mandem mensagem :)