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ACCOUNTABILITY
É a capacidade do sistema político de prestar contas de suas promessas aos cidadãos. No campo da ética é a obrigação de responder por uma responsabilidade outorgada civilmente impultando ao governo prestar contas de forma transparente, incluindo o lado que delega responsabilidade e o lado que presta contas pelos recursos utilizados.
GABA b
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Accountability: diretamente ligado à transparência, corresponde a obrigação de prestação de contas, pelos agentes públicos, a utilização de boas práticas de gestão e a responsabilização pelos atos e resultados decorrentes da utilização de recursos públicos. GABARITO B
https://detonandoquestoes.blogspot.com/2019/10/accountability.html
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Olhou Accountability associar a:
Prestação de contas
Responsabilização
transparência
Prof. Douglas Schneider
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Gabarito Letra B
DICA!
--- > Princípios da boa governança de acordo com o Banco Mundial: Legitimidade/ equidade/ responsabilidade/ eficiência/ probidade/ transparência/ accountability.
--- > Accountability -> prestação de contas / transparência.
> Os agentes de governança prestem contas de sua atuação de forma voluntária, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.
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A questão em análise nos faz
refletir sobre o conceito de Accountability. Na Administração Pública,
esse conceito está relacionado ao Princípio da Publicidade, mais
especificamente à transparência e à prestação de contas do governo para com a
sociedade.
Assim, o termo accountability
surge como um conjunto de mecanismos e procedimentos que levam os decisores
governamentais a prestarem contas dos seus resultados, garantindo-se maior
transparência e exposição das políticas públicas. Um governo por ser considerado
mais accountable quanto maior é a possibilidade de os cidadãos poderem
discernir se os governantes estão agindo em função de interesses próprios ou da
sociedade. Em face do exposto, vamos à análise das alternativas:
Letra “A": zelar pelo tratamento justo e
isonômico de todos as partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus interesses e expectativas – essa alternativa não corresponde
ao conceito de accountability, mas ao Princípio da Isonomia;
Letra “B": prestar informações de modo claro, conciso e tempestivo de sua
atuação, sendo responsabilizados por suas ações e omissões – essa alternativa
apresenta as ações objetivas de um
governo accountable, pois as informações são disponibilizadas à
sociedade com transparência e esse governo não se exime das responsabilizações cabíveis
pelos seus atos, caso necessário;
Letra “C": procurar a maximização dos resultados financeiros da entidade,
atuando com eficiência e reduzindo perdas – esse conceito não corresponde ao de
accountability, mas ao de eficiência e eficácia;
Letra “D": adotar práticas de sustentabilidade social, voltadas à inserção da
entidade em políticas inclusivas e de respeito à diversidade – esse conceito
não corresponde ao de accountability, mas ao de inclusão social;
Letra “E": atuar de forma ambientalmente sustentável, privilegiando processos
de produção de bens e serviços que não consumam recurso naturais de forma excessiva
– esse conceito não corresponde ao de accountability, mas ao de
sustentabilidade ambiental ou de uma gestão sustentável.
Sendo assim, podemos afirmar que a
alternativa correta é a letra “B".
GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “B".
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De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, a governança corporativa está baseada em quatro princípios de boas práticas. Sua adequada adoção resulta em um clima de confiança tanto internamente quanto nas relações com terceiros. Confira a seguir:
Transparência: Consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização.
Equidade: Caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
Prestação de contas (accountability): Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.
Responsabilidade corporativa: Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional etc) no curto
Fonte: https://www.ibgc.org.br/blog/principios-de-governanca-corporativa
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De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, a governança corporativa está baseada em quatro princípios de boas práticas. Sua adequada adoção resulta em um clima de confiança tanto internamente quanto nas relações com terceiros. Confira a seguir:
Transparência: Consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização.
Equidade: Caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
Prestação de contas (accountability): Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.
Responsabilidade corporativa: Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional etc) no curto
Fonte: https://www.ibgc.org.br/blog/principios-de-governanca-corporativa
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De acordo com o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, a governança corporativa está baseada em quatro princípios de boas práticas. Sua adequada adoção resulta em um clima de confiança tanto internamente quanto nas relações com terceiros. Confira a seguir:
Transparência: Consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização.
Equidade: Caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
Prestação de contas (accountability): Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.
Responsabilidade corporativa: Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional etc) no curto
Fonte: https://www.ibgc.org.br/blog/principios-de-governanca-corporativa
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agora eu saquei
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accountability, prestacao de contas.
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a) equidade
c) são objetivos da entidade, seja pública ou privada.
d) e) ser sustentável nas ações é um princípio, ao meu ver.
GAB B
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[GABARITO: LETRA B]
Accountability é produto da administração pública mais moderna, e está fundamentado na transparência e prestação de contas. Significa o dever que possui o gestor público de prestar contas e, por consequência, ser responsabilizado pelos atos de sua gestão. O cidadão é o "dono" da coisa pública, e ele precisa ser informado de tudo que está sendo feito pelos seus representantes.
São três os tipos de accountability: O HORIZONTAL refere-se aos mecanismos de controle e avaliação recíproca dos vários níveis de governo, ou seja, entre os poderes ou entre os órgãos de controle existentes na estrutura pública; O VERTICAL é realizado pelos cidadãos no controle político do governo estabelecido, mediante controle social ou por meio do voto/plebiscito/referendo; por fim, O SOCIAL OU SOCIETAL, que se refere ao controle das sociedades civis, associações, sindicatos, mídia, ONGs, etc., que denunciam fatos ocorridos na gestão pública.
FONTE: EXPONENCIAL CONCURSOS.
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Accountabilitty: É o processo de responsabilização e da prestação de contas.
Accountabilitty Vertical: Envolve o cidadão.
Accountabilitty Horizontal: Envolve as instituições públicas.
Accountabilitty Societal: Envolve as instituições privadas.
A accountability não pode ser entendida somente pelo aspecto da "prestação de contas", mas a partir de 3 pilares (incluindo ela):
1) RESPONSABILIZAÇÃO DOS AGENTES;
2) RESPONSIVIDADE DOS AGENTES;
3) PRESTAÇÃO DE CONTAS.
Meus resumos e comentários dos colegas.
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Accountability palavras- chave
pretação de contas;
transparência;
responsabilização dos agentes públicos;
controle;
dimensões( informação, justificação, punição);
gestão participativa.
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Accountability nada mais é do que o dever de prestação de contas por parte dos gestores públicos. Está diretamente ligada ao princípio da publicidade e da transparência, e visa promover uma percepção positiva dos cidadãos em relação aos governantes, no sentido destes estarem agindo na defesa do interesse público/coletivo.
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TIPOS:
· Accountability vertical: se dá entre a população e o Estado, referindo-se ao controle que aquela exerce sobre os agentes públicos e os governos e é relacionada à capacidade da população de votar e de se manifestar de forma livre, tendo como exemplo o voto e a ação popular;
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· Accountability horizontal: se dá entre entes ou órgãos estatais, ocorrendo quando um poder, órgão, agência reguladora, etc., fiscaliza o outro;
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· Accountability societal: se dá entre a sociedade civil organizada e entes ou órgãos estatais, em que aquela, muitas vezes representada por ONG’s, sindicatos, associações, etc., fiscaliza os agentes públicos e o os governos, exercendo “pressão” legítima sobre a Administração Pública.