Segundo Nonaka e Takeuchi:
[...] A criação do conhecimento ocorre em três níveis: indivíduo, grupo e organização. Portanto, nossa discussão da criação do conhecimento organizacional tem dois componentes principais: as formas de interação do conhecimento e os níveis de criação do conhecimento. As duas formas de interação - entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito e entre o indivíduo e a organização - realizam quatro processos principais de conversão do conhecimento[...]
Fonte: https://books.google.com.br/books?hl=pt-BR&lr=&id=FN_LCwX0s-oC&oi=fnd&pg=PR11&dq=as+formas+de+intera%C3%A7%C3%A3o+e+os+n%C3%ADveis+de+cria%C3%A7%C3%A3o&ots=q42T_A4arx&sig=ME_sBzxmihqD81cFYidNU2FUnJk#v=onepage&q=as%20formas%20de%20intera%C3%A7%C3%A3o%20e%20os%20n%C3%ADveis%20de%20cria%C3%A7%C3%A3o&f=false