Princípios de Governança Corporativa (ARTE)
Accountability- Prestação de contas feita pelos agentes de governança de forma clara, concisa e compreensível. Os agentes devem assumir integralmente as consequências de seus atos e missões e atuar com diligência dentro das suas responsabilidades
Responsabilidade corporativa- que os agentes de governança zelem pela viabilidade econômico-financeira das organizações. Isso deve ocorrer por meio da redução das externalidades negativas de seus negócios e operações, e do aumento das externalidades positivas.
Transparência- Esse princípio consiste em disponibilizar as informações que sejam de interesse das partes interessadas e não apenas aquelas impostas por leis ou regulamentos.
Equidade- (igualdade) É o tratamento justo de todos os sócios e stakeholders. Consideram-se os direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas dos envolvidos.
A questão apresentada exige que tenhamos conhecimento sobre quais são os princípios básicos da governança corporativa. Analisaremos quais são os princípios, segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e em seguida poderemos marcar uma das alternativas como correta.
O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) apresenta como princípios para uma boas governança corporativa:
◼ Princípio da accountability/prestação de contas: é um pilar para a boa governança corporativa. Segundo o referido princípio, os agentes de governança têm o dever de prestar contas de sua atuação, essa prestação de contas deve ocorrer de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo. A partir da prestação de contas, o agente deve assumir as consequências de suas ações e omissões durante o exercício de suas atividades.
◼ Responsabilidade corporativa os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional etc.) no curto, médio e longo prazo.
◼ O princípio da Transparência consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. A transparência não deve se restringir ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização.
◼ O princípio da Equidade se caracteriza pelo tratamento justo e isonômico de todas as partes interessadas.
Após analisar quais são os princípios, notamos que a alternativa que os apresentou corretamente foi a alternativa "D".
GABARITO: D
Fonte: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa - IBGC