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ID
3939886
Banca
UFMT
Órgão
Prefeitura de Várzea Grande - MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação à abordagem da Administração Científica, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) Os sistemas de pagamento dessa época (pagamento por dia de trabalho e pagamento por peça produzida) tinham o efeito de fazer o trabalhador acreditar que seu esforço beneficiava apenas o patrão.

( ) Na segunda fase do movimento da Administração Científica, a ênfase se deu na produtividade do trabalhador para o aprimoramento dos métodos de trabalho e pautou-se num desenvolvimento teórico e se tornou um sistema de administração mais abrangente.

( ) A Administração Científica ainda não pensava em selecionar cientificamente e depois treinar, instruir e desenvolver o trabalhador, que no passado escolhia seu próprio trabalho e treinava-se o melhor que podia.

( ) Estudos de tempos e movimentos, padronização de ferramentas e instrumentos, conveniência de uma área de planejamento, cartão de instruções, sistemas de pagamento de acordo com o desempenho e cálculo de custos são mecanismos ou técnicas definidos por Taylor.


Assinale a sequência correta.

Alternativas
Comentários
  • Sinceramente não entendi o gabarito da questão, pois, ao meu ver, Homem econômicos,ou seja, motivação recorrente de aspectos materiais. se ganhasse mais seria motivado pois via neste uma valorização de seus esforços e não apenas como benefício para o patrão como se afirma na primeira setença a ser valorada

  • Esse gabarito é duvidoso.

    De acordo com Silva (2002), o resultado dos estudos de Taylorismo na administração teve quatro princípios básicos:

    1-) desenvolvimento de um método científico para o trabalho dos operários;

    2-) estabelecimento de processo científico de seleção e treinamento do operário;

    3-) cooperação entre as gerências e os operários;

    4-) divisão do trabalho dos operários em função da sua especialização.

  • Gabarito: B