SóProvas

ID
396361
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Acerca das diversas frentes de trabalho do assistente social, tais como a gestão de recursos humanos, os programas de qualidade de vida e os programas participativos nas organizações, julgue os próximos itens.

Estudos identificam que, no Brasil, na década de 80 do século XX, houve ampliação do mercado de trabalho do assistente social nas empresas, motivada pelo processo de organização política da classe trabalhadora, por meio da fundação de partidos, sindicatos e comissões de fábrica.

Alternativas
Comentários

  • Na  década  de  1980,  o  cenário  empresarial mostrava  uma  grande  dinamicidade,  influenciado  pela  emergência  de  inovações  reveladas  pela  chamada  reengenharia  e  expressas  na  crescente  informatização  de  processos  de  trabalho,  modernização  das  plantas  industriais,  implantação  de  programas  de  qualidade  total,  programas  participativos,  entre  outras  mudanças.  Desde  então,  e  particularmente  ao  longo  da  década  de  1990  e  dos  anos  2000, o  discurso  empresarial  enfatiza  as  múltiplas  competências, a qualificação dos trabalhadores,a adaptabilidade da força de trabalho às  transformações em curso, a participação e o envolvimento de seus “colaboradores” nos  objetivos empresariais. 

      (...)

    Nesse contexto, parece surgir um conjunto diverso  frentes de trabalho para o  assistente social nas empresas, entre as quais destacamos: gestão de recursos humanos;  programas  participativos;  desenvolvimento  de  equipes;  ambiência  organizacional;  qualidade  de  vida  no  trabalho,  voluntariado;  ação  comunitária;  certificação  social;  educação  ambiental  etc.  Podemos  afirmar  que  essas  frentes  de  trabalho  estão  relacionadas  com  os  processos  macrossociais  contemporâneos  que  incidem na  vida  social e inflexionam as práticas sociais, nas quais se inclui a experiência profissional do  assistente social. 

  • A década de 1980 foi caracterizada por um período de
    avanços em relação ao mercado de trabalho do Serviço
    Social na empresa.

     

    https://periodicos.ufsc.br/index.php/katalysis/article/download/6116/5679

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