As empresas são constituídas para concretizarem determinados objetivos, sendo o lucro um deles.
Na gestão contemporânea, os colaboradores estão sendo mais valorizados, incentivados etc. Mas esse não é objetivo exclusivo de uma empresa. Logo, elas implementam sim modos de gestão de pessoas que visam o crescimento individual, afinal isso impacta diretamente na empresa (retenção de talentos, competitividade etc), mas não é algo exclusivamente pensado para os funcionários. Não existe cafézinho grátis!