A questão versou sobre os papéis do administrador de acordo com a classificação de Henry Mintzberg que:
IDENTIFICOU 10 PAPÉIS (♦).
CLASSIFICOU EM 3 CATEGORIAS/FAMÍLIAS (◾).
◾ INTERPESSOAL: papéis referentes às relações interpessoais de dentro ou fora da empresa.: ♦ Líder: Influência. ♦ Símbolo: Representação. É a imagem da organização. ♦Ligação: Intercâmbio de informações e comunicação.
◾ INFORMACIONAL: Papéis que promovem o fluxo de informações de dentro para fora e de fora para dentro.: ♦ Monitor: Lida com inúmeras fontes de informação. ♦ Disseminador: Disseminação da informação. ♦ Porta-voz: Informações de dentro da empresa para fora.
◾ DECISORIAL: Papéis relativos à tomada de decisão.: ♦ Empreendedor: Identificação e aproveita as oportunidades ♦ Resolução de conflitos: Lida com imprevistos, conflitos e crises, corrige. ♦ Alocador de recursos: Gerencia recursos materiais, financeiros, de pessoas. ♦ Negociador: Representa interesses da organização nas negociações
Com base nesse resumo, julgaremos as assertivas:
(VERDADEIRO) De acordo com Chiavenato (2014), "Por papel entende-se conjunto de expectativas da organização a respeito do comportamento de uma pessoa. Cada papel representa atividades que o administrador conduz para cumprir as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar (...)"
(FALSO) Na verdade, há TRÊS famílias que agrupam os papéis ou comportamentos essenciais ao Administrador:interpessoal, informacional e decisorial
(VERDADEIRO) A assertiva está nos conformes do citado acima. Pode haver variações na nomenclatura de alguns papéis. Exemplo: figura de proa= símbolo = representação.
(FALSO) Os gestores que desempenham papéis estratégicos (exemplo: o líder de proa/símbolo) estão diretamente ligados às atividades do nível estratégico e não às operações.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014. (pág 13)
Sequência: V, F, V e F.
GABARITO: LETRA "A".
PARA NÃO ASSINANTES
A questão versou sobre os papéis do administrador de acordo com a classificação de Henry Mintzberg que:
IDENTIFICOU 10 PAPÉIS (♦).
CLASSIFICOU EM 3 CATEGORIAS/FAMÍLIAS (◾).
◾ INTERPESSOAL: papéis referentes às relações interpessoais de dentro ou fora da empresa.: ♦ Líder: Influência. ♦ Símbolo: Representação. É a imagem da organização. ♦Ligação: Intercâmbio de informações e comunicação.
◾ INFORMACIONAL: Papéis que promovem o fluxo de informações de dentro para fora e de fora para dentro.: ♦ Monitor: Lida com inúmeras fontes de informação. ♦ Disseminador: Disseminação da informação. ♦ Porta-voz: Informações de dentro da empresa para fora.
◾ DECISORIAL: Papéis relativos à tomada de decisão.: ♦ Empreendedor: Identificação e aproveita as oportunidades ♦ Resolução de conflitos: Lida com imprevistos, conflitos e crises, corrige. ♦ Alocador de recursos: Gerencia recursos materiais, financeiros, de pessoas. ♦ Negociador: Representa interesses da organização nas negociações
Com base nesse resumo, julgaremos as assertivas:
(VERDADEIRO) De acordo com Chiavenato (2014), "Por papel entende-se conjunto de expectativas da organização a respeito do comportamento de uma pessoa. Cada papel representa atividades que o administrador conduz para cumprir as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar (...)"
(FALSO) Na verdade, há TRÊS famílias que agrupam os papéis ou comportamentos essenciais ao Administrador:interpessoal, informacional e decisorial
(VERDADEIRO) A assertiva está nos conformes do citado acima. Pode haver variações na nomenclatura de alguns papéis. Exemplo: figura de proa= símbolo = representação.
(FALSO) Os gestores que desempenham papéis estratégicos (exemplo: o líder de proa/símbolo) estão diretamente ligados às atividades do nível estratégico e não às operações.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014. (pág 13)
Sequência: V, F, V e F.
GABARITO: LETRA "A".