GABARITO: LETRA B
Divisão do trabalho:
O objetivo imediato e fundamental de toda e qualquer organização é a produção de bens ou serviços. Para ser eficiente, a produção deve basear-se na divisão do trabalho, que nada mais é do que a maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas que o constituem. O procedimento de dividir o trabalho começou a ser praticado com o advento da Revolução Industrial, provocando uma mudança radical no conceito de produção pela fabricação maciça de grandes quantidades por meio do uso da máquina, em substituição ao artesanato, e da aplicação da especialização do trabalhador na linha de montagem. O importante era que cada pessoa pudesse produzir a maior quantidade possível de unidades dentro de um padrão aceitável de qualidade, objetivo que somente poderia ser atingido por uma relativa automatização na atividade humana baseada na repetição constante da mesma tarefa.
As consequências que a divisão do trabalho trouxe no curto prazo foram:
a. Maior produtividade e melhor rendimento do pessoal envolvido.
b. Maior eficiência da organização, como resultante do item anterior.
c. Redução dos custos de produção, principalmente os de mão de obra e de materiais diretos.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimento sobre alguns pressupostos tidos como fundamentais na teoria geral da administração. Um deles é responsável por realizar o que o texto desta questão apresenta, mas como ele se chama? É isso o que uma das alternativas deverá dizer, vejamos qual delas pode completar corretamente a lacuna no texto.
A - incorreta.
Amplitude Administrativa (ou amplitude de comando ou, ainda, amplitude de controle) significa o número de subordinados que um administrador pode supervisionar.
- Amplitude estreita apresenta maior número de níveis hierárquicos, produzindo uma estrutura organizacional alta e alongada.
- Ao contrário, amplitude larga, mostra poucos níveis hierárquicos e produz uma estrutura organizacional achatada e dispersada horizontalmente.
B - incorreta.
O princípio da Divisão do trabalho é a maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas que o constituem. A aplicabilidade desse princípio começou com o advento da Revolução Industrial, provocando uma mudança radical no conceito de produção.
O princípio se manifesta na especialização vertical e horizontal das tarefas sob a responsabilidade de um trabalhador, baseada na repetição constante da mesma tarefa, na hierarquia e na consequente disposição de autoridades e responsabilidades ao longo da cadeia de comando e nas diferenças horizontais que existem entre os departamentos de uma organização.
As consequências que esse princípio trouxe foram:
- maior produtividade e melhor envolvimento do pessoal envolvido,
- maior eficiência da organização e redução dos custos de produção, principalmente os de mão de obra e de materiais diretos.
C - incorreta. Competitividade é a busca pelo alcance da missão organizacional com mais êxito que as organizações concorrentes.
Após verificarmos as alternativas, concluímos que a letra "B" é a correta.
GABARITO: B
Fonte:
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9°ed. São Paulo: Manole, 2014.