A responsabilidade pela seleção e pela escolha do candidato é do Órgão de Recursos Humanos da empresa, que tem o dever de impor à empresa requisitante o candidato aprovado no processo de seleção.
O processo de seleção, por ser um dos processos da área de Gestão de Pessoas, é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. Ou seja, o órgão de GP presta assessoria aplicando provas e testes para avaliar as características dos candidatos, enquanto que o gerente de linha toma as decisões a respeito deles.
fonte: grancursos
Gab: B
A questão em análise versa sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoas. Note que a aqui é pedido que saibamos qual das alternativas é a incorreta. Vamos analisar cada uma delas e assinalar aquela que se encaixa no comando da questão.
A - CORRETA. O recrutamento pode ser entendido como um conjunto de técnicas e procedimentos que busca atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Por outro lado, o processo de seleção escolhe entre os candidatos recrutados aqueles que tenham maiores probabilidades de ajustar-se ao cargo vago e desempenhá-lo bem, atendendo os requisitos pretendidos.
B - INCORRETA. A responsabilidade pela seleção e pela escolha do candidato é dos órgãos de linha da organização. A participação do Órgão de Recursos Humanos da empresa será em prestar assessoria (demonstrada, por exemplo, na aplicação de provas e testes) aos gerentes de linha, esses responsáveis por selecionar os melhores candidatos apresentados.
C - CORRETA. Visando um recrutamento eficaz, é importante definir quais técnicas serão utilizadas para recrutar o pessoal. Além disso, é preciso que haja um planejamento que possa determinar quais as técnicas de recrutamento são mais adequadas para a vaga disponível. Esse planejamento se baseia em pesquisas externas e internas que ao final será possível definir a melhor técnica a ser utilizada.
Após verificarmos as alternativas, notamos que a que se mostrou incorreta foi a "B" que apresentou uma função de linha como de um órgão de staff/assessoramento.
GABARITO: B