Questão 4102399

• Banca: FUNDATEC
• Órgão: Prefeitura de São Borja - RS
• Ano: 2019
• Provas: FUNDATEC - 2019 - Prefeitura de São Borja - RS - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Grupos e Equipes; Trabalho em Equipe

De acordo com os conceitos de Barbosa e Puente-Palacios (2018) sobre a coesão de equipes, as alternativas abaixo são dimensões de coesão comumente encontradas na literatura, EXCETO:

• A. Coesão da tarefa.
• B. Coesão social.
• C. Sentimento de pertencimento.
• D. Maleabilidade social.
• E. Moral.

Gabarito: D

Comentários

• No artigo das autoras Barbosa e Palacios-Puente, tem assim: "Estudo conduzido por Salas e colaboradores (2015) aborda a complexidade do fenômeno e discute as divergências entre os pesquisadores em relação à estrutura uni ou multidimensional da coesão. Uma importante contribuição derivada desse trabalho é o destaque das dimensões de coesão mais comumente encontradas na literatura e suas respectivas definições: a) coesão de tarefa é baseada no comprometimento compartilhado e relaciona-se com o alcance das metas e objetivos do grupo; b) coesão social representa uma proximidade e uma atração com o grupo baseada nas relações interpessoais; c) sentimento de pertencimento é o grau no qual os membros do grupo se sentem vinculados uns aos outros; d) orgulho do grupo refere-se à medida na qual os membros demonstram gostar do status ou das ideologias suportadas pelo grupo, ou ainda à importância compartilhada de ser membro do grupo; e e) moral significa o alto grau de lealdade com os colegas de grupo." Então a alternativa errada é a que fala sobre maleabilidade social.