Questão 4106731

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR
• Ano: 2004
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Administrador Hospitalar
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Departamentalização; Organizações, Sistemas e Métodos

Atualmente, um dos principais aspectos analisados na administração refere-se à administração de recursos humanos, tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de remuneração. Considerando que essa é uma das principais funções da administração, julgue os itens que se seguem.

A responsabilidade pela avaliação de desempenho nas organizações atuais é basicamente do órgão de recursos humanos, sendo o gerente de recursos humanos o principal e praticamente o único responsável por avaliar diretamente os funcionários da organização, tanto nos departamentos, quanto nas assessorias.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• até os clientes podem avaliar, ele não é o único.

• A avaliação de desempenho é competência do gerente direto setorial, como pode uma pessoa que não trabalha diretamente com o colaborador avaliar seu trabalho?

• As ( ASSESSORIAS ) NÃO fazem parte da ESTRUTURA organizacional ; tanto é que Elas são tracejadas por linhas pontilhadas e não contínuas como as da ESTRUTURA . Logo o Gerente de R.H não tem PODER sobre as ASSESSORIAS , inclusive , isto é um fator de ATRITO entre eles .

  RUMO À PGDF !

• ATÉ FUNCIONARIOS SE AVALIAM ENTRE SI

• questão errada, a avaliação pode ocorrer entre os colaboradores, pois ele não é único com essa capacidade!