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ID
4127326
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Uma das dificuldades que comprometem o desempenho dos grupos é o pretorianismo, fenômeno que ocorre quando os membros do grupo:

Alternativas
Comentários
  • Aspectos que Comprometem o Desempenho dos Grupos

    C) Pretorianismo

    Os membros do grupo começam a achar que são melhores que os seus chefes, e se rebelam contra eles.

    D) Paradoxo de Abilene

    É um fenômeno/disfunção relacionada à falha na comunicação entre os membros do grupo.

    O paradoxo de Abilene ocorre quando os membros do grupo são “forçados” a agirem de determinada maneira (mesmo contra a sua vontade), por acreditarem que os demais membros do grupo “concordam” com essa situação. Contudo, na verdade, os demais membros do grupo também não querem agir dessa maneira.

    O que acontece é que, como a comunicação no grupo é falha, os membros não se comunicam corretamente, e acabam interpretando equivocadamente as escolhas dos outros indivíduos.

    Em outras palavras, os membros do grupo concordam com determinada situação (da qual, na verdade, intimamente discordam) por acreditarem que estão fazendo o que os demais membros esperam deles.

    Por exemplo: quando todos os membros do grupo vão à confraternização da empresa no final de ano, imaginando que é isso que os demais membros do grupo esperam uns dos outros. Contudo, na verdade, ninguém estava com vontade de ir nessa confraternização.

    E) Conformidade Social

    Os membros do grupo concordam automaticamente com alguma ideia se perceberem que algum dos outros membros já concordou com essa ideia.

    Nas assertivas A) e B) não achei relação.

    Fonte: Prof Stefan Fantini

  • nunca nem vi

  • GABARITO LETRA C- acham-se melhores que seus chefes e se rebelam contra eles= Pretorianismo.

    As outras alternativas:

    A) não conseguem dividir e coordenar tarefas =Desorganização.

    B) não conseguem ou não querem trocar informações relevantes =Falta de comunicação.

    D) concordam explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente= Paradoxo de Abilene

    E) concordam automaticamente com uma proposição, se perceberem que um colega já concordou= Conformidade social.

    Outras dificuldades que comprometem o desempenho dos grupos:

    Falta de coesão= cada um dos integrantes trabalha por si;

    Excesso de coesão= o grupo torna-se refratário a ideias alheias;

    Pensamento grupal= os membros tomam decisões que ignoram considerações relevantes, por se acharem acima do bem e do mal.