- ID
- 4139824
- Banca
- UFCG
- Órgão
- UFCG
- Ano
- 2019
- Provas
-
- UFCG - 2019 - UFCG - Administrador
- UFCG - 2019 - UFCG - Arquivista
- UFCG - 2019 - UFCG - Assistente Social
- UFCG - 2019 - UFCG - Auditor
- UFCG - 2019 - UFCG - Contador
- UFCG - 2019 - UFCG - Economista
- UFCG - 2019 - UFCG - Enfermeiro
- UFCG - 2019 - UFCG - Médico - Clínica Médica
- UFCG - 2019 - UFCG - Pedagogo
- UFCG - 2019 - UFCG - Técnico em Assuntos Educacionais
- Disciplina
- Português
- Assuntos
Considerando-se a relação autor e leitor do texto abaixo,
“O local de trabalho não deve ser apenas o lugar onde os indivíduos cumprem tarefas e recebem suas remunerações. Mais do que isso, o trabalho deve ser o local onde eles têm a oportunidade de se desenvolver profissionalmente, estabelecer ligações interpessoais e cultivar um espírito colaborativo – afinal é lá que passamos boa parte do nosso dia.
A ideia de pertencer ou fazer parte de uma organização contribui para melhorar o engajamento de funcionários, a produtividade e o alcance dos resultados desejados. Aumento da satisfação, maior dinamismo nas atividades e equilíbrio das necessidades da empresa e do funcionário também são benefícios que o sentimento de pertencimento no trabalho produz.”
(Equipe da Viva!Experiências. Disponível em http://www.vivaexperiencias.com.br/ blog/sentimento-de-pertencimento-no-trabalho/ Acesso em 13/7/19, com adaptações)
destacam-se na sua construção critérios de situacionalidade, intencionalidade e aceitabilidade, tendo em vista que