Questão 4139932

• Banca: UFCG
• Órgão: UFCG
• Ano: 2019
• Provas: UFCG - 2019 - UFCG - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estrutura Organizacional na Administração Geral; Organizações, Sistemas e Métodos; Organograma

A estrutura organizacional refere-se ao quadro de referência pelo qual a organização define como suas atividades são divididas, geralmente retratada por meio do organograma. Sobre isto, é INCORRETO afirmar que:

• A. O organograma delineia a cadeia de comando, indica as tarefas departamentais e como elas se ajustam e asseguram a ordem lógica para a organização.
• B. A divisão de trabalho representa o grau em que as funções da organização são subdivididas em tarefas separadas.
• C. Amplitude administrativa corresponde ao número de subordinados que se reportam a um supervisor.
• D. A autoridade é investida de posições organizacionais, não de pessoas.
• E. O princípio escalar refere-se a uma linha não definida de autoridade na organização que envolve todos os funcionários.

Gabarito: E

Comentários

• Gab. E

  Reescrevendo corretamente: O princípio escalar refere-se a uma linha definida de autoridade na organização que envolve todos os funcionários.

• Gab. E

  Reescrevendo corretamente: O princípio escalar refere-se a uma linha definida de autoridade na organização que envolve todos os funcionários.

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• Gab E

  Princípio da cadeia escalar ou da hierarquia: significa que as ordens deverão descer por todos os níveis hierárquicos desde o nível em que é dada até chegar a quem as executa, ou seja, consiste numa linha de autoridade definida que parte do topo da hierarquia até aos níveis mais baixos.

• A questão em exame exige conhecimento sobre vários termos estudados no âmbito das organizações, tais como: organograma, divisão do trabalho, amplitude administrativa, autoridade e princípio escalar. Dentre esses assuntos, é exigido que saibamos qual das alternativas está incorreta no que se afirma. Vamos analisar cada uma delas em busca da que se apresenta como inadequada, segundo o que se ensina.

  A - CORRETA. O organograma representa a estrutura formal da organização, tem, por isso, a função delinear a cadeia de comando, indica as tarefas departamentais e como elas se ajustam e asseguram a ordem lógica para a organização.

  B - CORRETA. A divisão de trabalho representa o grau em que as funções da organização são subdivididas em tarefas separadas. A divisão do trabalho contribui para facilitar a execução da tarefa e permitir a a constante troca de indivíduos, além de incorporar forças de trabalho de nível mais baixo.

  C - CORRETA. Amplitude administrativa corresponde ao número de subordinados que se reportam a um supervisor. Cada superior deve ter um certo número de subordinados. O superior tem pessoas para supervisionar, bem como as relações entre as relações das pessoas por ele supervisionadas.

  D - CORRETA. A autoridade alocada em posições (cargos), não em pessoas. Isso significa que a autoridade investida a um administrador, por exemplo, é graças ao cargo, ou à posição, por ele ocupado.

  E - INCORRETA. O princípio escalar representa a linha de autoridade formal dentro das organizações, com base nesse princípio, a linha de autoridade que envolve todos os funcionários é bem definida, diferentemente do que afirma a alternativa, originalmente.

  Após analisar as alternativas apresentadas, notamos que a alternativa que se mostrou incorreta foi a que tratou o princípio da autoridade escalar como um princípio que não define bem as linhas de autoridade nas organizações, alternativa "E".

  GABARITO: E

  Fonte: CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9° ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

• GAB E

  CADEIA DE COMANDO

  • A cadeia de comando é um conceito que já foi tido como o alicerce para a estruturação de uma organização. É ela que indica a linha de autoridade que vai do topo da organização até a sua base. É a hierarquia da organização.

  Dois conceitos ligados à cadeia de comando que merecem ser mencionados são o conceito de autoridade e de unidade de comando.

  1. A AUTORIDADE (princípio escalar) se refere ao direito do detentor de uma posição de dar ordens e dessas ordens serem atendidas pelo funcionário.
  2. A UNIDADE DE COMANDO, princípio da Administração Clássica de Fayol, afirma que cada pessoa pode ter apenas um chefe, não devendo haver nenhum caso de dupla subordinação.

  FONTE: MEUS RESUMOS

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