Questão 423160

• Banca: FCC
• Órgão: INFRAERO
• Ano: 2009
• Provas: FCC - 2009 - INFRAERO - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Com relação à ARH - Administração de Recursos Humanos, considere:
I. O departamento responsável pela administração de recursos humanos deve ter autonomia para implementar todas as políticas que julgar convenientes para o desenvolvimento adequado de suas atividades.

II. O ciclo de gestão da ARH compreende, sequencialmente, cinco processos básicos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração.

III. Na ARH, o processo de aplicação compreende sequencialmente: recrutamento de pessoas, desenho de cargos e treinamento.

IV. Todos numa organização devem ser responsáveis pela elaboração de uma política de ARH.

V. A preocupação com padrões de higiene e segurança no trabalho compõe um dos atributos de uma política de manutenção de recursos humanos.
Está correto o que se afirma APENAS em

• A. II e III.
• B. I, II, IV e V.
• C. II, IV e V.
• D. II, III e V.
• E. I, III e IV.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito dado é a letra "d". Alguém confirma? Porque não faz sentido!

  O item III : Na ARH, o processo de aplicação compreende sequencialmente: recrutamento de pessoas, desenho de cargos e treinamento. Está completamente errada. Recrutamento de pessoas é um processo de provisão e não de aplicação. Desenho de cargos é aplicação; treinamento, é processo de desenvolvimento.

• Você está certo Bruno. A alternativa III está errada. Sua explicação está de acordo com CHIAVENATO.

  Além disso, no meu ponto de vista, a questão contém dois erros: O segundo é afirmar que os processos estão sequenciados, afinal o desenho de cargos antecede o recrutamento: primeiramente é preciso que o cargo esteja criado dentro da estrutura da organização para somente depois ser feito o recrutamento. Ou primeiro se recruta o empregado e depois se encontra um cargo para ele ocupar?  

• Concordo com o Bruno, recrutamento de pessoas faz parte do processo de provisão, não de aplicação.