SóProvas


ID
423628
Banca
CEPERJ
Órgão
SEDUC-RJ
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Os autores Fayol, Follett e Barnard foram os principais personagens a enfatizar os aspectos:

Alternativas
Comentários
  • Se Taylor é o pai da produção em série e do conceito de indústria, Fayol é o pai da administração, enfocando a estrutura das instituições de produção e a idéia de departamentalização e gerência. O mapa abaixo traduz a idéia da escola clássica da administração. Clique para ampliar.

     

     
       Gabarito- C
  • Augusto,

    Obrigado pela excelente explicação e pelo mapa mental, ajudou muito.
  •  Não entendo porque não poderia ser o item B-definição de autoridade e estrutura das organizações, não lembro a quem ele se refere, mas mesmo com o mapa mental, não ficou claro, autoridade e estrutura não tem a ver com Fayol (Abordagem Clássica da Administração)?
  • Será que alguém pode tirar essa dúvida. Fayol lista 14 princípios administrativos na qual se encontra a Autoridade. então a Letra "B" não estaria tb correta. Obg.
  • Fayol trabalhou as funções da Administração - Teoria clássica ou Gestão administrativa.
    Follet e Barnad foram precursores do movimento das relações humanas. Essa escola aborda o poder dos líderes informais dentro da organização, diz também que o comportamento do grupo é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança.
  •  Valeu Augusto pelo mapa. Alguém teria o mapa das outras teorias? Abraço.
  • Entendi a questão da autoridade mais vinculado a Teoria da Burocracia.

  • Não consigo ver o mapa..quem tem? parece ter facilitado muito o entendimento da maioria.

  • A pior coisa que os administradores do qc fizeram foi eliminar a visualização de imagens nos comentários :(

  • Não consegui ver este mapa :/

  • c- definição de administração e o papel dos gerentes (Fayol, Follett e Barnard) - CERTO

    Complementando: Fayol ( Adminstração= PO3C); Follett ( Administração= focava suas pesquisas no ser individual e seu comportamento no grupo através da coordenação, seja ela pelo contato direto, processo do planejamento, pelos relacionamentos e como um processo contínuo); Barnard ( Administração=destacou-se por classificar a teoria das Relações Humanas nas Organizações como deslocamento da análise da organização formal para a informal- O foco é o homem como ser psicologico e social na organização)



    a- Aministração científica e burocracia (TAYLOR/ WEBER)

    b- definição de autoridade e estrutura das organizações(FAYOL)

    d-qualidade total e produção enxuta (KAIZEN/ KABAN = JUST IN TIME)

    e-organização racional do trabalho e engenharia da eficiência (Taylorismo ou Administração científica)

  • A explicação da professora é muito meia-boca...