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ID
423682
Banca
CEPERJ
Órgão
SEDUC-RJ
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:
1. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias
2. formular estratégia para alcançar os objetivos
3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão
4. implementar a estratégia
5. definir uma visão e estabelecer os objetivos
A seqüência correta das etapas é

Alternativas
Comentários
  • Letra E

    Vamos colocar na ordem para facilitar:

    1. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão;
    2. definir uma visão e estabelecer os objetivos (note que missão (essência da empresa) vem antes de visão (onde a empresa quer chegar);
    3. formular estratégia para alcançar os objetivos;
    4. implementar a estratégia;
    5. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias;
  • # Negócio da organização - corresponde ao que ela faz.
    # Missão - corresponde ao papel da organização, sua razão de existir.
    # Visão - Significa o que ela almeja para si.
    # Definir objetivos estratégicos
    # Formulção da Estratégia - "Qual caminho seguir, para atingir meu objetivo?"
    # Implantar a estratégia - Colocar em prática o "plano".
    # Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias - Significa fazer o controle.

    Então a ordem fica assim : 
    3, 5, 2, 4, 1