Questão 423697

• Banca: CEPERJ
• Órgão: SEDUC-RJ
• Ano: 2011
• Provas: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Qualidade de vida no trabalho

Na relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:

• A. benefícios auferidos
• B. possibilidade de futuro na organização
• C. liberdade e responsabilidade de tomar decisões
• D. salário elevado para execução de trabalho não desejado
• E. ambiente físico de trabalho

Gabarito: D

Comentários

• d) salário elevado para execução de trabalho não desejado
  
  A própria opção resolve a questão!
  
  até mais!

• Alternativa D
   

  Segundo FRANÇA citado por JULIÃO (2001) "O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnósticos e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho."

   

  Segundo Feigenbaum citado por Conte (2007) entende que QVT é baseada no princípio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os funcionários se encontram intrinsecamente envolvidos nas decisões que influenciam diretamente suas atuações.

   

  Indicadores do QVT

   

  Um modelo muito citado é o de Walton

  
  
   

  
• Componentes da QVT ( Qualidade de Vida no Trabalho):
  
  1.Satisfação com o trabalho executado;
  2.As possibilidades de futuro na organização;
  3.O reconhecimento pelos resultados alcançados;
  4.O salário percebido;
  5.Os benefícios auferidos;
  6.O ambiente psicológico e físico de trabalho;
  7.O relacionamento humano dentro do grupo e da organização;
  8.A liberdade e responsabilidade de decidir;
  9.As possibilidades de participar.
  
  
  Alternativa Correta : Letra D