Questão 42484

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: BNDES
• Ano: 2008
• Provas: CESGRANRIO - 2008 - BNDES - Profissional Básico - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

O processo de recompensar é um elemento importante na condução de um funcionário em termos de retribuição, retroação ou reconhecimento do seu desempenho na organização. Atualmente, enquanto algumas organizações se apóiam em processos rígidos e tradicionais, outras buscam processos mais avançados e flexíveis tanto para motivar quanto para incentivar seus funcionários. A abordagem tradicional baseia-se nas seguintes premissas:

I - processos individualizados;
II - política de generalização;
III - modelo do homem econômico;
IV- baseado em metas;
V - ênfase no futuro.

Estão corretas as premissas

• A. I e II, apenas.
• B. II e III, apenas.
• C. I, II e IV, apenas.
• D. I, IV e V, apenas.
• E. III, IV e V, apenas.

Gabarito: B

Comentários

• A abordagem rigida e tradicional baseia-se na política de generalização e modelo do homem econômico.

• Questão fácil que conduz ao erro. Por tras de toda a historia o que ele quer saber é: "A abordagem tradicional baseia-se nas seguintes premissas", logo nos remete a Teoria Clássica proposta por Taylor do homem econômico e política de generalização.

• Na abordagem tradicional, não há individualizações, apenas generalizações. 
  Já o conceito de "homem econômico" diz que toda pessoa é influenciada apenas por recompensas salariais, econômicas e materiais, ou seja, trabalha apenas por necessidade.

• Para Herbert Simon, as decisões gerenciais segundo o modelo de homem economico têm por base o agir econômico, que consegue lidar com toda a complexidade do mundo e reduzi-la a variáveis controladas.

  Fonte: Maximiano, Teoria Geral da Administração, Atlas, 2000, p. 23-44

  
  

  
  

  
  

• b) II e III, apenas.
  

• Na abordagem clássica, os processos são elaborados de forma que todos sejam padronizados, isto foi uma saída para Taylor combater a vadiagem sistêmica, fato que justifica o item II como opção.
  Outra abordagem da teoria clássica é o dinheiro (remuneração) como fator motivador do trabalho do homem, caracterizando o homem econômico, item III. portanto, gabarito : b)

• Pessoal vamos por a fonte das respostas. Grata

• Não tinha visto essa ainda " abordagem tradicional ", mas, por lógica, a gente entende logo que é a abordagem clássica...

  Então, por eliminação, só sobra a B.

• "Tudo que é tradicional em administração é bom ver com maus olhos. Não hápreocupação com futuro, com metas ou com as pessoas de forma individual. Homem econômico é motivado apenas por recompensas econômicas"

  Prof. Vinicius Ribeiro

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