Mercado de Trabalho - é o espaço de transações, onde ocorrem as trocas e os intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O Mercado de Trabalho pode estar em situação de oferta ou de procura.
Oferta - Abundância de oportunidades de emprego.
Procura - Escassez de oportunidades de emprego.Os impactos do mercado de trabalho sobre as práticas de gestão de pessoas:
Mercado de trabalho em oferta:
- Investimentos em recrutamento para atrair candidatos.
- Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos.
- Investimentos em treinamento para compensar a inadequação dos candidatos.
- Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos.
- Investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários.
- Ênfase no recrutamento interno, como meio de fixar os funcionários atuais e dinamizar os planos de carreiras.
Fonte: http://arquivos.unama.br/nead/proead/Tec_gestao_saude/gestao_pessoas/web/Aula5/verprint.htm
Portanto, o nosso gabarito é a letra "B".