SóProvas


ID
445978
Banca
COSEAC
Órgão
DATAPREV
Ano
2009
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Odocumento que representa uma espécie de codificação das características que o ocupante do cargo deverá possuir e através da qual o selecionador poderá saber o que e quanto pesquisar nos candidatos, denomina-se:

Alternativas
Comentários
  • É a ficha profissiográfica.

    Modelo:


    Cargo:
    Selecionadora De Pessoal

    Depto:
    Recursos Humanos

    Descrição Do Cargo:
    Executar Contratação De Profissionais Para Empresas Clientes

    Equipamentos De Trabalho:

    Computador, Sistema Integrado De Seleção E Meios De Comunicações

    Escolaridade:
    Superior Completo Ou Cursando Tecnólogo Em Rh Ou Psicologia

    Experiência Profissional Anterior:
    2 (dois) Anos Na Função De Selecionadora Ou Assistente De Recursos Humanos

    Condições De Trabalho:
    · Jornada de 8 horas diárias
    · Trabalhar de segunda a sexta-feira
    · 1 hora de almoço

    Relacionamento Humano:
    · Ético, verdadeiro, íntegro, justo,
    · Transparente, sincero e gentil com todos os membros de sua Rede Integrada de Relacionamento.


    Tipo de Atividade:
    · Entrevista
    · Dinâmica de Grupo
    · Contato com Cliente para Captação de Vagas
    · Feedback aos Candidatos

    Características ou Traços de Personalidade:
    · Atencioso(a)
    · Observador(a)
    · Organizado(a)
    · Imparcial
    · Saiba se Posicionar
    · Bom Humor

    Características Físicas

    Disposição:
    · Disponibilidade para Viagens Nacionais e Internacionais

    Testes a Serem Aplicados

    · Português (redação)
    · Informática
    · Atualidade
    · Dinâmica de Grupo
    · Apresentação Pessoal


    Fonte: Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Compacta, 7 Ed. – São Paulo: Atlas, 2002.