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Na verdade o erro da questão não foi nem em misturar os conceitos de grupo e equipe. Foi mais pelo fato de misturar os conceitos de eficiencia e eficacia mesmo.
o trabalho em equipe sempre gera maior produtividade (EFICIÊNCIA), pois pessoas trabalhando em grupo são mais EFICIENTES que indivíduos trabalhando isoladamente.
O conceito de eficácia tem a ver com o resultado, um indíviduo sozinho poderá alcançar o mesmo resultado do que um grupo (realizando um trabalho em equipe coordenada) para um mesmo tipo de trabalho, mas logicamente será menos eficiente, ou seja, alcançará o resultado em um tempo maior.
TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE
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Conceito de grupo
Tende a trabalhar voltado para um mesmo objetivo, com papéis e funções definidos.
Os integrantes do grupo geralmente não obtêm ótimos resultados como o esperado, porque na maioria das vezes ninguém sabe direito o que o outro pensa, devido à falta de comunicação.
Não há presença de habilidades e a comunicação tende a ser defeituosa, descontrolada, como uma obrigação.
Cada um trabalha por si, ninguém ajuda ninguém e a tendência é haver uma “competição” entre os membros.
No grupo podemos encontrar diversas deficiências, como por exemplo, as divergências em relação aos problemas de trabalho ou as diferenças dos valores pessoais de cada um, que acabam sendo manifestados no ambiente de trabalho, tornando as pessoas falsas, fingindo ser o que não são e principalmente, dizendo dar conta de um trabalho que não podem realizar sozinhas.
Definição de equipe
Completamente diferente do grupo, na equipe os membros estão voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções BEM definidas e uma série de fatores positivos, como criatividade, sinergia, habilidades, troca de experiências, etc.
Na equipe, todos são muito transparentes. Dividem o que pensam e o que sentem em relação ao trabalho e também em relação uns aos outros. Se existem críticas, estas são construtivas, jamais podem ser destrutivas.
COMO O COMENTARIO É MUITO GRANDE COLOCAREI A FONTE PRA PODER TIRAR AS DUVIDAS, POIS EU TINHA ESSAS DUVIDAS.
Fonte: http://www.portaleducacao.com.br/gestao-e-lideranca/artigos/11071/diferenca-entre-grupo-e-equipe
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Pessoal,
É simples. Tudo de depende ! Depende do tipo de trabalho que o grupo está realizando. É como na liderança : qual é o melhor líder ? Democrático ? Autocrático ? meio-a-meio ? Não existe um líder que é melhor. Tudo depende de qual situação ele está inserido.
Diga-me vocês: Um contador análise melhor um balanço sozinho ou em grupo ? Trabalhos que exigem alto grau de concentração não são feitos melhor em grupo.
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É tão simples entender o erro da questão!
Será que quando vcs fazem trabalhos de escola ou faculdade em grupo o resultado é sempre melhor??
No meu caso, a gente conversa, lancha, fofoca, faz de tudo... menos estudar!! rsrs
A questão é muito taxativa! Existem situações em que produzirão mais sozinhos!
Simples!!
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A eficiencia refere-se à capacidade de produzir resultados com o minimo de recursos e esforços possiveis, enquanto a eficacia foca nos resultados a serem alcançados. Assim, em minha opinião, o erro da questão consiste em considerar que trabalho em equipe será SEMPRE mais eficaz que o trabalho individual, o que nao ocorre, pois não é absoluto. Há atividades que são melhor desempenhadas isoladamente, que em equipe.
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O trabalho em equipe sempre gera maior produtividade, pois pessoas trabalhando em grupo são mais eficazes que indivíduos trabalhando isoladamente. Resposta: Errado.
Comentário: nem sempre as equipes geram produtividade. E ao trabalhar em grupo elas são mais eficientes.
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Meus amigos, sempre que a questão falar em produtividade, você deve pensar em rapidez, produzir mais em um tempo menor. Então, se pararmos para pensar o trabalho em equipe é pior em produtividade, pois as opiniões divergentes podem levar a uma ampla discussão até a aprovação de uma solução proposta, demandando mais tempo e esforços. Logo, o trabalho em equipe é menos produtivo, mas em compensação possui decisões de maior qualidade.
Gabarito: E