Questão 45847

• Banca: FCC
• Órgão: TJ-PA
• Ano: 2009
• Provas: FCC - 2009 - TJ-PA - Analista Judiciário - Enfermagem
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Enfermagem e Saúde do Trabalhador

Os acidentes de trabalho podem ser causados por atos inseguros, condições inseguras e fatores pessoais de insegurança. Para a avaliação e identificação da causa específica do acidente é utilizada a árvore de causas, por ser considerada

• A. um mapa de causas específicas com todos os riscos a que o trabalhador está exposto, em todos os locais de trabalho, no trajeto e em domicílio.
• B. um instrumento que permite avaliar a falha humana de maneira mais fidedigna, ao estudar de forma aprofundada a causa do acidente.
• C. uma modalidade de análise das condições de traba- lho e empregabilidade do trabalhador.
• D. uma coletânea geral de todos os eventos ocorridos no local de trabalho, colaborando no estabelecimen- to das medidas preventivas.
• E. uma reprodução do fato ocorrido, favorecendo a análise do ambiente de trabalho, a classificação dos acidentes e a definição de medidas punitivas.

Gabarito: B

Comentários

• Árvore de Causas??? O que é isso???

• A árvore de causas é um método de análise baseado na teoria de sistemas utilizado para a análise de acidentes por se tratar de um evento que pode resultar de situações complexas e que, quase sempre, tem várias causas. Se for bem aplicada, deve apontar todas a falhas que antecederam ao evento final (lesão ou não). O conceito básico aplicado é o de variação ou desvio, que pode ser entendido como uma “fuga" dos padrões e que tem relação direta com o acidente.
  
  Os componentes de uma Árvore das Causas são quatro: o Indivíduo, em seus aspectos físicos e psico-fisiológicos; a Tarefa é a sequência de operações executadas pelo indivíduo e passível de observação; o Material, representado equipamentos, máquinas, instrumentos, ferramentas, matérias-primas e insumos necessários à atividade; e o Meio de trabalho que são os aspectos físicos e em suas relações sociais.
  
  Trata-se de método baseado na Teoria de Sistemas, o qual aborda o acidente de trabalho como fenômeno complexo, pluricausal e revelador de disfunção na empresa, considerada como um sistema sócio-técnico aberto. Sua aplicação exige reconstrução detalhada e com a maior precisão possível da história do acidente, registrando-se apenas fatos, também denominados fatores de acidente, sem emissão de juízos de valor e sem interpretações, para, retrospectivamente, a partir da lesão sofrida pelo acidentado, identificar a rede de fatores que culminou no Acidente de Trabalho. Ou seja, é um instrumento que permite avaliar a falha humana de maneira mais fidedigna, ao estudar de forma aprofundada a causa do acidente.
  
  
  Resposta B
  
  
  Bibliografia
  
  
  Michel O. Saúde do Trabalhador: cenários e perspectivas numa conjuntura privatista. Ed LTR, 2009.
  
  
  

• A árvore de causas é um método de análise baseado na teoria de sistemas utilizado para a análise de acidentes por se tratar de um evento que pode resultar de situações complexas e que, quase sempre, tem várias causas. Se for bem aplicada, deve apontar todas a falhas que antecederam ao evento final (lesão ou não).

  A árvore de causas foi criada para ajudar equipes de segurança a identificar o problema ou variação que causou um acidente de trabalho.

   

  A aplicação da árvore de causas envolve apontar os erros de processo que aconteceram um pouco antes de um evento trágico, independente se o mesmo causou ou não a lesão de alguém. A ideia é identificar onde ocorreu a fuga do padrão que devia ser seguido naquele processo de trabalho.

  Portanto,é um instrumento que permite avaliar a falha humana de maneira mais fidedigna, ao estudar de forma aprofundada a causa do acidente.

  LETRA B