Questão 458797

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Advocacia
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Cessação do contrato de emprego; Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens seguintes.

Caso um empregado seja surpreendido retirando indevidamente a quantia de R$ 200,00 do caixa da sua empresa empregadora, ele será passível de despedida por justa causa, pelo cometimento de ato de improbidade.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CLT, Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
  a) ato de improbidade;
  
  O ato de improbidade representa conduta desonesta do empregado que cause prejuízos ao patrimônio do empregador. Por exemplo, furto, roubo, apropriação indébita, extorsão, falsificação de documentos para obtenção de horas extras, justificação de faltas com atestados falsos, etc.

• Foi tão fácil que deu até medo ter algum pega...rs

• AGORA SE ELE TIVER NO SERVICO E TER, POR CONDUTA CULPOSA, DEIXADO ROUBAR--- DESIDIA

• DESONESTIDADE.