- ID
- 4833463
- Banca
- ADM&TEC
- Órgão
- Prefeitura de Mata Grande - AL
- Ano
- 2020
- Provas
- Disciplina
- Português
- Assuntos
INTEGRIDADE E ÉTICA
Diversos servidores públicos deparam-se, cotidianamente, com
situações nas quais é necessário tomar uma decisão difícil.
Essas situações (chamaremos de “situações sensíveis”) exigem
do servidor não apenas um profundo conhecimento sobre a ética
profissional, mas também sobre os aspectos técnicos do seu
trabalho e os objetivos da organização.
Treinamentos que aliam elementos teóricos com questões
práticas do dia a dia do órgão ou entidade são necessários para
orientar os servidores sobre qual caminho seguir diante de
situações sensíveis. Um dos métodos mais eficazes para
abordar questões do dia a dia é a resolução de dilemas, que são
situações que testam os limites dos valores e normas, exigindo
que se faça uma escolha entre diversas alternativas válidas. O
objetivo desse tipo de treinamento é demonstrar que situações
conflitantes são inevitáveis em qualquer tipo de trabalho, e que
existem maneiras de se aprender a lidar com elas sem infringir
os padrões éticos. O debate franco sobre tais questões aumenta
as chances de que os servidores, ao se depararem com
situações e problemas semelhantes no futuro, tomem melhores
decisões.
Com base no mapeamento de riscos, devem-se oferecer
treinamentos específicos, direcionados especialmente para
agentes públicos que atuam diretamente em atividades
sensíveis.
Deve-se definir a periodicidade adequada para os treinamentos
gerais e específicos sobre ética e integridade, fazendo com que
sejam obrigatórios os treinamentos gerais para os servidores
públicos que ingressem no órgão, em virtude de concurso
público ou de nomeação para cargo ou função de confiança, e
para os prestadores de serviço terceirizado que iniciem suas
atividades.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2SrNzzQ.
Com base no texto 'INTEGRIDADE E ÉTICA', leia as afirmativas
a seguir:
I. De acordo com o texto, a realização de treinamentos que aliam
elementos teóricos com questões práticas do dia a dia do órgão ou
entidade são necessários para orientar os servidores sobre qual
caminho seguir diante de situações sensíveis. Esses treinamentos,
defende o texto, devem ser realizados prioritariamente entre os
servidores que lidam com fornecedores e com os contratos da
organização.
II. De acordo com o texto, o objetivo dos treinamentos que aliam
elementos teóricos com questões práticas é demonstrar que
situações conflitantes são inevitáveis em qualquer tipo de trabalho,
e que existem maneiras de se aprender a lidar com elas sem
infringir os padrões éticos. O texto afirma, ainda, que o debate
franco sobre tais questões aumenta as chances de que os
servidores, ao se depararem com situações e problemas
semelhantes no futuro, tomem melhores decisões.
III. De acordo com o texto, diversos servidores públicos deparam-se, cotidianamente, com situações nas quais é necessário tomar
uma decisão difícil. Essas situações sensíveis exigem do servidor
um profundo conhecimento sobre a ética profissional, apenas, não
estando relacionadas com os aspectos técnicos do seu trabalho ou
com os objetivos da organização, afirma o texto.
Marque a alternativa CORRETA: