Questão 4833736

• Banca: Exército
• Órgão: EsFCEx
• Ano: 2020
• Provas: Exército - 2020 - EsFCEx - Oficial - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

João da Silva trabalha na empresa ABC, veste terno azul escuro todos os dias, bem como chega pontualmente ao trabalho às 9 horas da manhã. Nessa empresa, todos os funcionários homens vestem terno azul escuro e chegam ao trabalho no mesmo horário, todos os dias, e, dessa forma, são avaliados como normais. João da Silva possui um sentimento de satisfação por ser aceito pelo grupo e esse seu comportamento é conhecido na teoria humanística como

• A. teoria da equidade.
• B. extinção.
• C. programação de estímulos.
• D. condicionamento operante.
• E. punição.

Gabarito: D

Comentários

• Condicionamento Operante

• Letra D - Condicionamento operante.

  Teoria do Reforço.

  Essa teoria possui cinco princípios básicos:

  1• O primeiro deles é o condicionamento operante, segundo o qual o comportamento é naturalmente reforçado por suas próprias consequências.

  2• O segundo princípio trata do reforço positivo, que consiste na repetição daquilo que traz consequências agradáveis.

  3• O terceiro princípio consiste no oposto do segundo, ou seja, é a punição por um comportamento inadequado (estratégia de punição).

  4• O quarto princípio é a programação de estímulos, que nada mais é do que alternar os momentos de recompensa pelo bom comportamento, de forma a gerar expectativas no ser que se deseja condicionar.

  5• O quinto princípio ensina que o comportamento condicionado que não é reforçado tende a desaparecer (estratégia de extinção).

  Fonte: PDF MOTIVAÇÃO - GRAN CURSOS