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ID
4833778
Banca
Exército
Órgão
EsFCEx
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O “homem organizacional” reflete uma personalidade cooperativa e coletivista, que parece destoar de algumas das características da ética protestante e tem as seguintes características: flexibilidade, tolerância às frustrações e capacidade de adiar as recompensas e poder compensar o trabalho rotineiro dentro da organização.


O homem organizacional foi proposto pela abordagem

Alternativas
Comentários
  • Gab.: E

    Teoria clássica -----------------------| Homem econômico

    Teoria das relações humanas ---| Homem social

    Teoria neoclássica -----------------| Homem organizacional e administrativo

    Teoria burocrática ------------------| Homem organizacional

    Teoria estruturalista ----------------| Homem organizacional

    Teoria comportamental ------------| Homem administrativo

    Toeira de sistemas -----------------| Homem funcional

    Teoria da contingência ------------| Homem complexo

    Chiavenato, Idalberto. Introdução à TGA. 2014.

  • Para resolvermos a questão, vamos à análise das alternativas:

    A) ERRADO. A Teoria dos Sistemas possuía a concepção de homem enquanto “Homem Funcional". Essa Teoria visualizava a organização como autorreferente e como um sistema aberto. Seu principal autor foi Ludwing Von Bertalanffy. Portanto, essa Teoria não apresenta o empregado enquanto “homem organizacional".

    B) ERRADO. A Abordagem Clássica da Administração possuía uma concepção de homem enquanto “Homo Economicus". Visava a racionalização do trabalho a nível operacional; uma organização formal dos trabalhos e seus autores principais são Frederick Taylor, Henry Ford e Henri Fayol. Portanto, essa Teoria não apresenta o empregado enquanto “homem organizacional".

    C) ERRADO. A Teoria das Relações Humanas possuía a concepção de homem enquanto “Homem Social"; uma organização informal; seus principais autores são Elton Mayo e Victor Vroom. Portanto, essa Teoria não apresenta o empregado enquanto “homem organizacional".

    D) ERRADO. A Abordagem Contingencial possuía a concepção de homem enquanto “Homem Complexo"; dava ênfase à análise ambiental e à abordagem de sistema aberto, com foco na tecnologia e no desempenho de papéis; seu principal autor é A. Chandler Jr. Portanto, essa Teoria não apresenta o empregado enquanto “homem organizacional".

    E) CERTO. A Teoria Estruturalista possuía uma concepção de homem enquanto “Homem Organizacional". Era focada na análise intraorganizacional e interorganizacional e seus principais autores são Levi-Strauss e Amitai Etzione. Sendo assim, essa alternativa é o gabarito da questão em análise.


    Gabarito do Professor: Letra E.