Questão 4862986

• Banca: GUALIMP
• Órgão: Prefeitura de Areal - RJ
• Ano: 2019
• Provas: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Areal - RJ - Professor Ensino Fundamental 6º a 9º Ano - Geografia
• Disciplina: Geografia
• Assuntos: Histórico; Industrialização

O Taylorismo, idealizado pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor partia da concepção de que:

• A. O trabalho fabril era um conjunto de tarefas totalmente independentes umas das outras e que não exigia conhecimentos técnicos do trabalhador
• B. O trabalhador, no contexto da montagem, desloca-se constantemente no interior da fábrica para a realização de cada etapa da produção.
• C. No taylorismo, não há a possibilidade da racionalização extrema do processo de trabalho no interior da fábrica.
• D. O trabalhador especializa-se em sua tarefa, cumprindo-a num tempo flexível, moldando-se ao fazer humano.

Gabarito: A

Comentários

• gabarito letra A

  O Taylorismo➡ racionalizar o trabalho e assim aumentar a produtividade.

  O Taylorismo visava alcançar a fragmentação máxima do trabalho, de forma a minimizar os movimentos e tarefas supérfluas, bem como o tempo de aprendizado.

  Taylor dividiu a execução do trabalho em movimentos individuais, analisou-os para determinar quais eram essenciais e cronometrava os funcionários realizando suas funções. No Taylorismo, a remuneração era estabelecida segundo a produtividade de cada indivíduo.

  Segundo Taylor, a tarefa da gerência era determinar a melhor maneira do funcionário fazer seu trabalho, fornecer ferramentas e treinamento adequados, além de incentivos para um bom desempenho.

  As consequências desse princípio foram um aumento da produtividade, dos lucros e do salário. Contudo, a frustração dos operários cresceu, pois estes ficavam restritos em apenas uma função.

  Características do Taylorismo

  Divisão do trabalho em tarefas específicas;

  Aumento da produtividade;

  Grande nível de subordinação.

  bons estudos

• O erro da "d" é "cumprindo-a num tempo flexível,"

• Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor, considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas.

  O Taylorismo enfatiza a eficiência operacional das tarefas realizadas, nas quais se busca extrair o melhor rendimento de cada funcionário. Portanto, é um sistema de racionalização do trabalho concebido em moldes científicos. Desta maneira, cada aspecto do trabalho deve ser estudado e desenvolvido cientificamente.