A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre o processo de recrutamento de pessoal que ocorre nas organizações. Para responder corretamente, devemos marcar a alternativa que não traz uma atividade típica desse processo.
O recrutamento corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. É como se ela dissesse; “Ei, há vagas disponíveis aqui, veja se você pode trabalhar aqui”.
Dito isso, vamos às alternativas
A - incorreta. O principal desafio do recrutamento é atrair pessoas qualificadas, capazes de agregar valor à organização, de proporcionar os resultados esperados pela organização e pelos clientes internos e externos.
B - correta. O processo de recrutamento, necessariamente, se inicia com a descrição e a especificação detalhada do cargo, para que se definam as exigências essenciais que o candidato deva possuir para ocupação da vaga pretendida.
C - correta. O processo de recrutamento busca encontrar colaboradores com habilidades e atitudes desejadas pela organização e os mais adequados para as tarefas a serem executadas.
D - correta. O processo de recrutamento comunica e divulga oportunidades de emprego com a finalidade de atrair candidatos para o processo de seleção.
E - correta. O processo de recrutamento envolve um conjunto de políticas e ações destinadas a atrair colaboradores qualificados à organização, com a finalidade de disputar determinado cargo disponível.
Após analisar as alternativas apresentadas, podemos concluir que a alternativa "A" é a que atende ao comando da questão. As demais alternativas dispensam comentários adicionais.
GABARITO: A
A) O principal desafio do recrutamento é recompensar pessoas e agregar valor à organização, devendo proporcionar resultados apenas para a organização.
- o principal desafio do recrutamento é encontrar o mais qualificado
- a questão refere-se a manter manter pessoas
- a recompensa também visa proporcionar resultados também para o colaborador
B) O processo de recrutamento, necessariamente, se inicia com a descrição e a especificação detalhada do cargo, para que se definam as exigências essenciais que o candidato deva possuir para ocupação da vaga pretendida.
C) O processo de recrutamento busca encontrar colaboradores com habilidades e atitudes desejadas pela organização e os mais adequados para as tarefas a serem executadas.
D) O processo de recrutamento comunica e divulga oportunidades de emprego com a finalidade de atrair candidatos para o processo de seleção.
E) O processo de recrutamento envolve um conjunto de políticas e ações destinadas a atrair colaboradores qualificados à organização, com a finalidade de disputar determinado cargo disponível.
Recrutamento
- = buscar -> o mais capacitado
Seleção
- = escolher o mais capacitado