- ID
- 4878283
- Banca
- URI - Santo Ângelo
- Órgão
- Prefeitura de Santo Ângelo - RS
- Ano
- 2019
- Provas
- Disciplina
- Psicologia
- Assuntos
No que se refere aos métodos de seleção, testes psicológicos e entrevista, de acordo com Gil (2010),
analise as afirmativas a seguir, assinalando a alternativa que contemple somente as afirmativas
incorretas.
I. A entrevista possibilita um contato direto com o candidato, bem como a identificação de sua
capacitação para exercer o cargo que se deseja preencher. Pode ser utilizada de maneira exclusiva
ou associada a outros procedimentos.
II. A entrevista apresenta diversas limitações: requer mais tempo para realização, é dispendiosa sob o
ponto de vista financeiro e é muito afetada pela subjetividade do entrevistador.
III.A eficácia da entrevista em um processo seletivo está relacionada à competência técnica do
entrevistador; então, se o entrevistador já possui experiência, não necessita planejá-la e nem
submetê-la a controles e avaliação.
IV.Os testes psicológicos são instrumentos muito úteis para identificar as aptidões dos candidatos,
podem ser utilizados para avaliação do potencial intelectual, de suas habilidades específicas, bem
como de seus traços de personalidade.
V. Muito embora não se negue a importância dos testes nos processos de seleção, seu valor vem
sendo relativizado, pois esses recursos não contribuem para a tomada de decisão.