Questão 4891957

• Banca: FAU
• Órgão: E-Paraná Comunicação - PR
• Ano: 2017
• Provas: FAU - 2017 - E-Paraná Comunicação - PR - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

Ao profissional de recursos humanos compete o desempenho de inúmeros papéis. Naturalmente, a natureza desses papéis é determinada por fatores diversos, tais como porte da empresa, natureza de seus produtos, políticas gerenciais, etc. Podem ser considerados papéis deste profissional, EXCETO:

• A. Comunicar-se de maneira eficaz com a administração superior com as gerências intermediárias, com os empregados, com os fornecedores, clientes, agentes públicos, líderes sindicais.
• B. Propor critérios e elaborar instrumentos para o recrutamento, seleção e adaptação das pessoas na empresa.
• C. Definir padrões e construir instrumentos para a avaliação do desempenho das pessoas.
• D. Apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados.
• E. Utilizar estratégias para diminuir os níveis de interesse, de satisfação e de realização de pessoas.

Gabarito: E

Comentários

• A questão em análise exige que tenhamos conhecimento de quais são algumas funções do profissional de recursos humanos. Vejamos quais são e ao fim teremos uma alternativa para assinalar como gabarito.

  O profissional de recursos humanos tem um papel de grande importância nas organizações modernas, tanto que sua área de atuação é vista como essencial para o alcance de objetivos considerados estratégicos. Dentre suas principais funções, podemos incluir as seguintes:

  • Comunicar-se de maneira eficaz com a administração superior com as gerências intermediárias, com os empregados, com os fornecedores, clientes, agentes públicos, líderes sindicais.
  • Propor critérios e elaborar instrumentos para o recrutamento, seleção e adaptação das pessoas na empresa.
  • Definir padrões e construir instrumentos para a avaliação do desempenho das pessoas.
  • Apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos empregados.
  • Utilizar estratégias para aumentar os níveis de interesse, de satisfação e de realização de pessoas.

  Tendo visto quais são algumas funções desse profissional, concluímos que a alternativa "E" é a correta, pois fora a que não apresentou corretamente uma função.

  GABARITO: E