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ID
4891972
Banca
FAU
Órgão
E-Paraná Comunicação - PR
Ano
2017
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), diz respeito ao conjunto de ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. Sobre QVT, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários
  • A finalidade da ergonomia é diminuir o bem-estar humano e o desempenho geral do sistema organizacional.

    Na verdade, a ergonomia tem intenção de previnir acidentes, corrigir erros e diminuir riscos, seu principal objetivo é aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador.

    gab. E

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Para responder corretamente, devemos assinalar a alternativa que traz faz uma afirmação inverídica sobre o assunto. Vamos lá.

    Para facilitar nossa visa, organizarei as alternativas corretas como principais características/objetivos da QVT.

    São objetivos da Qualidade de Vida no Trabalho:

    • O bem-estar do colaborador leva a um trabalho mais bem feito por parte deste e, consequentemente, gera benefícios, para a empresa como um todo.
    • A ausência de preocupação com a QVT pode ser responsável pelo encurtamento da vida do trabalhador.
    • Um pilar importante da QVT é a ergonomia, que estuda a relação entre o trabalhador e seu posto de trabalho (espaço, móveis, máquinas, ferramentas, matérias-primas) e as condições gerais como conforto, possibilidade de movimentação física, presença de fatores interferentes (ruídos, temperatura, luminosidade, etc).
    • A QVT significa um posicionamento biopsicossocial, quer dizer que seja ela de alto ou baixo, depende da qualidade com que se promove a saúde do trabalhador em três áreas que confluem: a da saúde física (bio), a da saúde mental (psico) e a da saúde social.

    Assim, as alternativas de A a D são corretas nas suas afirmações, de modo que nos resta a alternativa "E".

    E - incorreta. A finalidade da ergonomia é aumentar o bem-estar humano e o desempenho geral do sistema organizacional.

    Aplicação de princípios de ergonomia busca eliminar a fadiga, envolvendo:

    • Máquinas e equipamentos adequados às características dos usuários.
    • Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas.
    • Ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano.

    Após analisar as alternativas, concluímos que a alternativa "E" é a que atende ao comando da questão.

    GABARITO: E