Considerando a lei nº 11.091/2005 como referência para as respostas:
I - Correto! Diz respeito ao art. 10º: "O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional."
II - Correto! Diz respeito ao art. 5º (Conceitos): "O plano de carreira é o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade;"
III - Correto! Diz respeito ao inciso II do art. 3º (Príncipios e Diretrizes): "A gestão dos cargos do Plano de Carreira Observará, dentre outro, a dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extensão e de administração, e as competências específicas decorrentes;"
IV - Correto! Diz respeito ao art. 13º (Remuneração): "A remuneração dos integrantes do Plano de Carreira será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o padrão de vencimento do nível de classificação e nível de capacitação ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei."
Sendo assim, a resposta certa é a letra E.
"Resiliência" - Gaules
A questão solicita a resposta correta:
Análise das assertivas:
I. Correta. Desenvolvimento EXCLUSIVAMENTE: Progressão por mérito profissional ou progressão por capacitação
II. Correta. Plano de carreira se refere ao conjunto que regula o DESENVOLVIMENTO profissional.
III. Correta. Gestão: vou deixar meu resumo no final
IV. Correta. Remuneração resulta de vencimento básico (padrão de vencimento respectivo ao nível de classificação [ABCDE] e nível de capacitação [I,II,III,IV]) + vantagens por lei
Resposta: Letra E (4 assertivas corretas)
Gestão são 10 conceitos:
Natureza do processo educativo + função social e objetivos da IFE.
Dinâmica: pesquisa, ensino, extensão e adm.
Qualidade do processo de trabalho.
Reconhecimento do saber não instituído = atuação prof. na dinâmica e, p e ext.
Vinculação: Planejamento estratégico e organizacional.
Investidura: concurso público.
Desenvolvimento do servido: vinculado aos objetivos institucionais.
Garantia de capacitação = formação específica e geral + formal.
Avaliação de desempenho funcional como processo pedagógico = critérios relacionados a metas institucionais + expectativas dos usuários.
Oportunidade de acesso: Direção, assessoramento, chefia, coord. e assistência.