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A Teoria do Desenvolvimento Organizacional visa compreender os ambientes internos e externos, decidir quais mudanças poderão ser realizadas e quais são os impactos dessas mudanças e junção das metas da empresa com as necessidades de seus empregados.
http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/111-administracao-geral/359-teoria-do-desenvolvimento-organizacional-tdo#.VGohufnF83k
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DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: PROGRAMAS DE LONGO PRAZO, DE RESULTADOS CONTÍNUOS, DE VISÃO SISTÊMICA E DE MUDANÇA PLANEJADA DA ORGANIZAÇÃO.
GABARITO CERTO
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R= O DO é uma resposta às mudanças. É um esforço educacional complexo, destinado a mudar atitudes, valores, comportamentos e estrutura da organização, de tal maneira que essa possa se adaptar às demandas ambientais, caracterizadas por novas tecnologias, novos mercados, novos problemas e desafios.
CERTA