Questão 493651

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - FUB - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
seguintes.

O recrutamento é denominado externo quando a seleção de candidatos para o preenchimento de uma vaga ocorre entre os empregados da empresa que realizam trabalhos externos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Questão errada
  
  O recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no
  mercado de trabalho, portanto fora da organização, para submetê-los ao
  processo de seleção de pessoal. O interno privilegia os atuais funcionários,
  enquanto o externo busca trazer habilidades e experiências não existentes
  atualmente na organização.
  
  Profess Professor Heron Lemos
• ERRADA
  Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização, é uma atividade atrativa e convidativa. O selecionador pode utilizar anúncios em jornais, cartazes e na internet, além de contratação de consultorias e agências de recrutamento.
  O Recrutamento pode ser Externo ou Interno. No recrutamento interno, a vaga aberta é preenchida por meio de promoção ou transferência de seus empregados, já no externo a vaga é preenchida com candidatos do mercado de trabalho.
  http://gpparaconcursos.blogspot.com.br/2012/10/recrutamento-interno-x-recrutamento.html
  
  
• Errada
  
  Enquanto o recrutamento interno aborda um contingente circunscrito e conhecido de funcionarios internos , o recrutamento Externo aborda um enorme contingente de candidatos que estao espalhados pelo Mercado de Recursos Humanos.
  
  Com outras palavras> Recrutamento Interno> os cargos sao preenchidos por funcionarios, que sao selecionados e promovidos dentro da organizacao.
                                            Recrutamento Externo> os cargos vagos sao preenchidos por candidatos externos que sao selecionados e ingressam na organizacao
  
  fonte pag. 171 livro Chiavenato 3 edicao.

• Errado.

  Recrutamento externo: O preenchimento das vagas e oportunidades é feito pela admissão de candidatos externos.

• Complementando...

  
  

  Independentemente de trabalharem fora da organização, os membros organizacionais fazem parte do RECRUTAMENTO INTERNO.
  
  

• Recrutamento externo é aquele em que a empresa vai "atrás" de pessoas novas (e que não sejam da organização). 

• seleção conceito

• O recrutamento é denominado externo quando a seleção de candidatos para o preenchimento de uma vaga ocorre entre os empregados da empresa que realizam trabalhos externos. Resposta: Errado.

  Comentário: ocorre com um público distinto da organização.