Questão 4978084

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: MPE-TO
• Ano: 2012
• Provas: COPESE - UFT - 2012 - MPE-TO - Analista Ministerial - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Introdução e Antecedentes Históricos da Administração

Analise as assertivas que versam sobre o tema Teoria Geral da Administração, suas correntes, ideias, principais críticas e antecedentes históricos da administração:

I. A história da administração é recente, a denominada Ciência da Administração é um produto do século XX;

II. A organização militar influenciou a Administração, contribuindo com alguns princípios que a Teoria Administrativa incorporou;

III. A Teoria Comportamental desenvolveu uma nova concepção acerca da natureza humana: o homem social, também os estudos sobre importância das comunicações sobre os relacionamentos entre as pessoas e seu desempenho;

IV. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional focaliza o treinamento de habilidades no relacionamento interpessoal, tendo como base as Ciências do Comportamento. Não se preocupa com as habilidades de direção, mas apenas com as técnicas de relações humanas;

Marque

• A. se Todas as alternativas estiverem corretas.
• B. se Todas as alternativas estiverem incorretas.
• C. se somente a alternativa III estiver incorreta.
• D. se somente as alternativas I e II estiverem corretas.
• E. se somente as alternativas III e IV estiverem corretas.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito C), apenas III incorreto A Teoria Comportamental desenvolveu uma nova concepção acerca da natureza humana: o homem social, também os estudos sobre importância das comunicações sobre os relacionamentos entre as pessoas e seu desempenho;

• A teoria que tem como o conceito de homem social é a Teoria das Relações Humanas. Esta teoria, que tem como autor principal Elton Mayo, mostrou que foco nos aspectos fisiológicos tinha de ser redirecionadas para os aspectos psicológicos. O papel do gestor deveria ser mais ligado ao emocional, à motivação e a liderança de seus subordinados.

  gab. C

• A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre algumas Teorias Administrativas. Analisemos e façamos correções no que for necessário.

  I. correto. A história da administração é recente, a denominada Ciência da Administração é um produto do século XX;

  II. correto. A organização militar influenciou a Administração, contribuindo com alguns princípios que a Teoria Administrativa incorporou;

  III. incorreto. A Teoria Comportamental desenvolveu uma nova concepção acerca da natureza humana: o homem social, também os estudos sobre importância das comunicações sobre os relacionamentos entre as pessoas e seu desempenho.

  A teoria comportamental/behaviorista tem Herbert Simon, Chester Barnard e Douglas McGregor como seus principais, entre outros, expoentes. Essa teoria desdobra-se da Teoria das Relações Humanas e isso pode ser observado pelo foco dessa escola nas ciências comportamentais, deixando de lado as disposições normativas e prescritivas das teorias anteriores, mas mantendo o foco nas pessoas. É a teoria que deixa de lado as concepções tidas como ingênuas e românticas da escola humanística.

  Como principais características dessa teoria temos:

  • A oposição radical à Teoria Clássica;
  • A crítica à Teoria da Burocracia, especialmente ao "modelo de máquina" da administração;
  • Com base no comportamento individual das pessoas, busca explicar o comportamento organizacional;
  • Encara a organização como um sistema de decisões;
  • Assume o conceito de home administrativo.

  A teoria a que o item III se refere é na verdade a teoria das relações humanas. Ela, sim, traz à tona a ideia de homem social.

  IV. correto. A Teoria do Desenvolvimento Organizacional focaliza o treinamento de habilidades no relacionamento interpessoal, tendo como base as Ciências do Comportamento. Não se preocupa com as habilidades de direção, mas apenas com as técnicas de relações humanas.

  Após verificar os itens, concluímos que a alternativa "C" é a correta.

  GABARITO: C

• A Teoria das Relações Humanas cujo autor é Elton Mayo é a que traz a ideia de homem social.

• A teoria comportamental é behaviorista. Ela surgiu no final da década de 40, como um desdobramento da teoria das relações humanas, reformulando alguns conceitos. Ora, seus estudos deram origem ao conceito de homem administrativo.