Questão 4978087

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: MPE-TO
• Ano: 2012
• Provas: COPESE - UFT - 2012 - MPE-TO - Analista Ministerial - Administração
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Eficiência, eficácia e efetividade no serviço público

Acerca do tema Administração Pública, analise as afirmativas a seguir.

I. Aumentar a capacidade administrativa de gerenciar com efetividade e eficiência, orientando a ação dos serviços do Estado para o atendimento ao cidadão é o que denominamos de aumento de governança.

II. A chamada Reforma Administrativa propõe como referência o Modelo Gerencial

III. A evolução da administração pública no Brasil seguiu por três modelos históricos sucessivos: administração burocrática, patrimonialista e gerencial.

IV. A administração gerencial constitui um avanço, pois, rompe, em definitivo com a os modelos anteriores, uma vez que se apoia na meritocracia, admissão de pessoal segundo rígidos critérios e aperfeiçoamento de pessoal.

Marque

• A. se somente a alternativa I estiver correta.
• B. se somente a alternativa II estiver correta.
• C. se somente a alternativa III estiver correta.
• D. se somente as alternativas I e II estiverem corretas.
• E. se somente as alternativas III e IV estiverem corretas

Gabarito: D

Comentários

• D)

  I. Aumentar a capacidade administrativa de gerenciar com efetividade e eficiência, orientando a ação dos serviços do Estado para o atendimento ao cidadão é o que denominamos de aumento de governança. CORRETO: Governança -> gerenciar políticas públicas. Governabilidade -> capacidade de governar.

  II. A chamada Reforma Administrativa propõe como referência o Modelo Gerencial. CORRETO: Reforma administrativa do FHC com o PDRAE (plano diretor) em 1995.

  III. A evolução da administração pública no Brasil seguiu por três modelos históricos sucessivos: administração burocrática, patrimonialista e gerencial. ERRADO: Modelo patrimonialista vem primeiro, depois o burocrático e por último o gerencial.

  IV. A administração gerencial constitui um avanço, pois, rompe, em definitivo com a os modelos anteriores, uma vez que se apoia na meritocracia, admissão de pessoal segundo rígidos critérios e aperfeiçoamento de pessoal. ERRADO: O Gerencialismo de fato constitui um avanço, porém ele não rompe com o modelo anterior (Burocracia), conservando alguns princípios como: formalismo, profissionalismo e impessoalidade.