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ID
4978135
Banca
COPESE - UFT
Órgão
MPE-TO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A gestão do conhecimento deve identificar o que se sabe, ou, o que se deve saber dentro da organização. Os conhecimentos gerados pela organização estão expressos como:

I. Patentes, processos, produtos e serviços.
II. Conhecimento de clientes, fornecedores e concorrência.
III. Habilidades desenvolvidas pelos fornecedores.
IV. Soluções de problemas em equipe, gestão de conflitos e comunicação.

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Alternativas
Comentários
  • GABARITO D

    I. Patentes, processos, produtos e serviços.

    II. Conhecimento de clientes, fornecedores e concorrência.

    III. Habilidades desenvolvidas pelos fornecedores. Não podem ser considerados conhecimentos gerados pela organização (o que se deve saber dentro da organização).

    IV. Soluções de problemas em equipe, gestão de conflitos e comunicação.

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre aspectos da gestão do conhecimento. Para responder corretamente, precisamos indicar qual das alternativas expressa os conhecimentos gerados pela organização.

    Os relacionamentos e conhecimentos gerados pelo capital intelectual das organizações podem ser expressos nos seguintes aspectos:

    • Tecnologia: patentes, processos, produtos e serviços.
    • Informação: conhecimento de clientes, fornecedores, concorrência, entorno, oportunidades e pesquisas;
    • Habilidades e competências: desenvolvidas pelos colaboradores
    • Inovação: solução de problemas em equipe, comunicação, gestão de conflitos e desenvolvimento de inteligência competitiva.
    • Stakeholders: envolvidos de maneira sistêmica no negócio da organização.

    Tendo dito isso, vamos aos itens:

    I. correto. Patentes, processos, produtos e serviços.

    II. correto. Conhecimento de clientes, fornecedores e concorrência.

    III. incorreto. Habilidades desenvolvidas pelos fornecedores. O correto seria colaboradores.

    IV. correto. Soluções de problemas em equipe, gestão de conflitos e comunicação.

    Após analisar os itens, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.