A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre o que está evolvido na departamentalização. Para responder corretamente, precisamos indicar qual alternativa não apresenta uma afirmativa correta sobre o assunto.
Sobre a departamentalização podemos organizar suas características assim (alternativas A - D):
- É o nome dado à especialização horizontal na organização por intermédio da criação de departamentos para cuidar das atividades organizacionais.
- Consiste em escolher modalidades de homogeneização de atividade, agrupando os componentes da organização em departamentos e divisões.
- São tipos de departamentalização: por funções, produtos ou serviços, localização geográfica, clientes, processamento, projetos.
- Cada tipo apresenta características, vantagens e limitações que influenciam nas decisões quanto às escolhas de alternativas de departamentalização.
Por outro lado, a alternativa "E" peca ao afirmar que "a organização por equipes e o modelo adhocrático, downsizing, terceirização e reengenharia conseguiram substituir inteiramente os critérios de departamentalização". Essa afirmação não se mostra verdadeira quando vemos que ainda existem diversos critérios de departamentalização em vigor, como por funções, por projetos, por processo, por produtos, por cliente etc. Logo.
GABARITO: E
Criado por Alvin Tofler, o termo Adhocracia é utilizado na Teoria das Organizações para indicar o sistema temporário de organização do trabalho, onde acredita-se que um grupo de pessoas com pensamentos, formações, habilidades, profissões e conhecimentos diferentes são mais efetivas na resolução de problemas e desafios do que no sistema tradicional de departamentalização.
Site: Catho-colunista-gestão-rh
O termo “Downsizing” significa “Achatamento” ou “diminuição de tamanho”, ou seja, a técnica tem como objetivo central “achatar”, diminuir ou até mesmo eliminar os processos desnecessários ou obsoletos que engessam as rotinas da empresa e impactam negativamente na tomada de decisão e na agilidade dos processos internos
Site: mywork-blog-downsizing
A terceirização é um instituto oriundo da Ciência da Administração que visa à redução de custos, bem como a especialização das atividades empresariais, na medida em que permite a maior concentração da empresa em sua atividade-fim, para o qual foi estabelecida, trespassando a outras empresas normalmente as atividades-meio, que não constituem o foco principal de sua existência. É certo que pode haver trespasse também de algumas atividades-fim.
Site: enciclopediajuridica – pcps
A reengenharia é um sistema administrativo utilizado pelas organizações para se manterem competitivas no mercado e alcançarem as suas metas, reformulando o seu modo de fazer negócios, redesenhando suas atividades e processos.
Sites: administradores-reengenharia
#Um dia chegaremos lá