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EQUIPE---------DESEMPENHO COMPUTADO DE FORMA COLETIVA
GRUPO---------DESENHO COMPUTADO DE FORMA INDIVIDUAL.
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ERRADO
Equipe
Elevado grau de interdependência;
-Integrantes das equipes responsáveis pelo desempenho coletivo;
-Função de cada membro>>>bem definida;
-Definição de papéis.
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Avaliação de desempenho de equipe está relacionada ao trabalho em equipe.
A abordagem sistêmica diz que, no trabalho em equipe, o todo é maior do que a soma das partes.
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Gabarito: E
Em uma equipe, o todo é maior que a soma das partes (Sinergia).
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Grupo de Trabalho
O desempenho é resultado da soma das contribuições individuais (Por isso, está ERRADA, pois é grupo e não equipe.
Equipa de Trabalho
O desempenho É MAIOR que a soma das contribuições individuais
GAB E
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Para uma equipe, o desempenho deve ser avaliado de forma homogênea para todo o conjunto.
Gabarito: errado
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Sinergia = duas ou mais pessoas, trabalhando de forma coordenada e cooperativa, podem realizar mais do que qualquer uma delas o faria isoladamente. (O todo é maior do que a soma das partes.)
Desta forma, não se fala em desempenho individual, e sim desempenho da equipe.
Caiu uma questão parecida no TRF de 2017:
Em uma equipe, o alcance de resultados é medido pela soma do alcance das metas individuais de seus membros.
Gabarito: ERRADO!
Explicação: Não se fala em META INDIVIDUAL e sim METAS EM COMUM/COMPARTILHADAS!
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EQUIPE -> Avaliação DA EQUIPE INTEIRA
GRUPO -> Avaliação APENAS DO INDIVÍDUO
Gabarito: ERRADO
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Gab: ERRADO
A questão trata da SINERGIA, que consiste na SOMA DO TODO MAIOR DO QUE A SIMPLES SOMA DAS PARTES. Ou seja, a soma do trabalho DE TODA A EQUIPE (do conjunto) é mais abundante do que a soma de cada indivíduo separadamente. Assim, como a assertiva diz exatamente o contrário, fica errada!
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OBS: Baixem as amostras dos meus resumos disponíveis no -> Linktr.ee/soresumo
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E
Em uma equipe, o desempenho é computado pela somatória dos desempenhos individuais de cada um de seus membros.
Em uma equipe, o desempenho NÃO é computado pela somatória dos desempenhos individuais de cada um de seus membros.
Segundo Boog (1999): "equipe não é um conjunto de pessoas que trabalham sob o mesmo ‘quadradinho’ do organograma, fazendo cada um sua parte para que outro ou outros consolide (por somatória) ou harmonizem."
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Em uma equipe, o desempenho é computado pela somatória dos desempenhos individuais de cada um de seus membros. Resposta: Errado.
O desempenho é coletivo.