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Aos não assinantes, Gab. CERTO.
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Gab: CERTO
Acredito que a questão tenha tentado focar no nível de equidade entre cada pessoa disponível no mercado de trabalho. Com base nas ações afirmativas do moderno sistema de gestão, temos que são criadas políticas públicas para fomentar e igualar aqueles que não tiveram base suficiente para competir com os que obtiveram acesso. A ideia é FACILITAR e OFERECER esse acesso. São ações do tipo:
- Cadastro de Hipossuficientes;
- Lei de Cotas;
- Concessão de Bolsa de Estudos;
- FIES;
- Programa Morar Bem, etc.
Assim, com o recrutamento ativo em organizações, consegue-se mensurar a efetividade das políticas públicas investidas naqueles setores vulneráveis, originando o ciclo de oportunidades. Portanto, gabarito certo.
Erros, mandem mensagem :)
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Para quem, como eu, não havia entendido a relação de recrutamento ativo com políticas igualitárias ou ações afirmativas:
"As organizações que se comprometem com um ambiente mais inclusivo podem melhorar a diversidade de maneiras importantes. Em primeiro lugar, eles podem garantir que eventos de contratação, feiras de empregos e recrutamento ativo aconteçam em comunidades diversas, e não em comunidades exclusivas. "
https://pt.estudyando.com/inclusao-no-recrutamento-e-contratacao-de-funcionarios/
Gabarito: Certo.