SóProvas


ID
5036380
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CODEVASF
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação a treinamento, desenvolvimento de pessoas e organizações de aprendizagem, julgue o item a seguir.


A educação continuada desenvolve-se a partir da assimilação de competências técnicas profissionais em instituições credenciadas para essa formação específica, como as do Sistema S e a rede federal de ensino, protagonistas do estímulo à educação continuada no Brasil.

Alternativas
Comentários
  • Educação continuada é um conceito de aprendizagem que consiste na ideia da constante qualificação do indivíduo, seja no âmbito acadêmico, profissional ou pessoal. Sabendo disso, algumas empresas desenvolvem programas de educação continuada, justamente para ajudar os seus funcionários a estarem constantemente atualizados sobre as tendências do mercado. A educação continuada pode ter diferentes formatos, seja através de workshops, seminários, cursos online, à distância, de curto prazo, entre outros.

    https://www.significados.com.br/educacao-continuada/

  • Gabarito: Errado

  • ERRADO

    Houve restrição na questão. Isso já nos diz que algo está errado.

    Alguns conceitos importantes precisam ser explicitados

    • Treinamento
    • Desenvolvimento
    • Educação continuada

    Percebam o seguinte: Os 3 elementos PODEM estar atrelado aos conhecimentos organizacionais, isso é fato. Contudo, afirmar que os processos de Educação se limitam ao âmbito do trabalho é errôneo, visto que é algo mais amplo, abarcando tanto aspectos formais e profissionais, quanto aspectos informais e pessoais.

    Assim, posso realizar um curso de inglês visando melhores alocações no local de trabalho, como também estar visando uma viagem ao exterior. Perceberam? Ambos fazem parte do processo de educação, mas têm objetivos distintos.

    Portanto, a Educação Continuada não se limita a competências técnicas profissionais. É, portanto, um processo contínuo e que envolve diferentes demandas profissionais e pessoais.

  • A ênfase na educação continuada ajuda a pessoa a descobrir o novo, o inédito, torna o trabalho mais produtivo e possibilita um direcionamento eficaz para a carreira e para o sucesso da organização. De um lado, o autodesenvolvimento é a melhor maneira de incentivar a empregabilidade. De outro, o aporte de conhecimentos promove a renovação e a revitalização do aprender, incentiva potencialidades da pessoa e agrega valor ao negócio da organização.

  • Comentário de uma colega aqui do QC.

    O ERRo da QC é restringir o caso em que pode acontecer a educação continuada.

    Conceitos importantes:

    • Treinamento
    • Desenvolvimento
    • Educação continuada

    Atenção: Os 3 elementos PODEM estar atrelado aos conhecimentos organizacionais, isso é fato. Contudo, afirmar que os processos de Educação se limitam ao âmbito do trabalho é errôneo, visto que é algo mais amplo, abarcando tanto aspectos formais e profissionais, quanto aspectos informais e pessoais.

    Assim, posso realizar um curso de inglês visando melhores alocações no local de trabalho, como também estar visando uma viagem ao exterior. Perceberam? Ambos fazem parte do processo de educação, mas têm objetivos distintos.

    Portanto, a Educação Continuada não se limita a competências técnicas profissionais. É, portanto, um processo contínuo e que envolve diferentes demandas profissionais e pessoais.