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Resposta:Errado
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Pode ocorrer que um departamento manifeste desagrado quando vê seus funcionários sendo cooptados por outros.
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CESPE - 2009 - ANTAQ - Analista Administrativo - Qualquer Área de Formação
Os mecanismos de recrutamento interno dificultam o relacionamento entre as áreas de recursos humanos e outras áreas da organização e entre a área de recursos humanos e o próprio candidato.(CERTO)
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Os mecanismos de recrutamento interno facilitam o relacionamento entre as áreas de recursos humanos e as de lotação do profissional. Resposta: Errado.
Imagine aquele colega de trabalho que ninguém gosta! Agora imagine o RH buscando uma área de lotação para esse empregado! Essa ação está sendo facilitada? Nãaaaaaaaaaaaao.
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Errando demais..slk
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fódaci
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O recrutamento interno ocorre quando a organização dar oportunidade para os seus colaboradores concorram a melhores vagas dentro da própria empresa. Esse tipo de recrutamento traz algumas vantagens, como a redução dos custos, a facilidade de entrosamento do colaborador, entre outros.
Por outro lado, esse processo também possui suas desvantagens. Entre elas, podemos citar o conflito causado entre o setor recebedor e o setor que está cedendo o colaborador. Isso porque o setor que está cedendo, em geral, reluta em ceder o funcionário porque é conhecedor de sua qualidade e sabe que será difícil repor essa ausência, pelo menos no curto prazo.
Gabarito: E
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E
Recrutamento interno
Vantagens
Baixo custo
Mais rápido
Motivacional
Seguro
Desvantagens
Conservantismo
Princípio de Peter (promoções rápidas e sucessivas)
Pode gerar atitudes negativas dos empregados não aptos
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Poderia até gerar a facilidade de comunicação ou facilidade no processo em si, mas como o colega João Nascimento exemplificou, isso não necessariamente facilitaria o Relacionamento, pelo contrário pode gerar conflitos de interesses, desmotivação de outros funcionários... gerando relacionamentos MENOS FACILITADOS