- ID
- 5037025
- Banca
- ADM&TEC
- Órgão
- Prefeitura de Gravatá - PE
- Ano
- 2020
- Provas
- Disciplina
- Português
- Assuntos
Como se dá a aplicação da gestão por resultados
Fonte: https://bit.ly/2UCI0yj (adaptado).
A gestão por resultados é uma metodologia consolidada em
diversas organizações e que tem contribuído com o sucesso
de muitas instituições no Brasil e em outros países. Para
implementar a gestão por resultados são necessários 5
passos:
1º. Revisar os objetivos que a entidade definiu para si. Qual o
planejamento estratégico que será utilizado? Quais são
esses objetivos? Qual a missão e a visão? Como a entidade
pode contribuir para a sociedade e para os usuários dos
serviços públicos?
2º. A definição dos objetivos, das metas e dos prazos deve
ocorrer a partir de um acordo e de um alinhamento de
expectativas, entre os servidores e os gestores da entidade.
3º. A monitoração do processo é fundamental para o
sucesso do gerenciamento. Por isso, é preciso estabelecer
um período para se reunir novamente e analisar em conjunto
se todas as ações estão sendo voltadas para a realização do
projeto, se o entrosamento da equipe está sendo favorável
ao progresso do trabalho e se as execuções das tarefas
pertinentes, anteriormente acertadas, estão colaborando
para que no prazo definido os objetivos sejam alcançados.
Caso seja necessário, esse é o momento de fazer
modificações.
4º. Avaliação de desempenho. Nesse passo é preciso avaliar
o desempenho de cada atuação. Tanto de modo particular,
como em grupo.
5º. Apoio da alta administração. Esse é possivelmente o
mais importante dos passos. Com o apoio da diretoria e dos
principais gestores da entidade, a implantação da gestão por
resultados torna-se mais fácil e costuma ter melhor
aceitação por parte dos colaboradores.
Leia o texto 'Como se dá a aplicação da gestão por
resultados' e, em seguida, analise as afirmativas a
seguir:
I. O texto procura destacar que, na definição dos objetivos, cada servidor e gestor deve entrar em um acordo e estabelecer prazos para alcançar as metas almejadas.
II. O texto sugere que a gestão por resultados é uma
metodologia consolidada em diversas organizações e que
tem contribuído com o sucesso de muitas instituições no
Brasil e em outros países.
III. O texto leva o leitor a entender que a avaliação de
desempenho deve ocorrer apenas de modo particular, ou seja,
os gestores apenas devem analisar o desempenho dos
colaboradores individualmente, não em grupo.
Marque a alternativa CORRETA: