Questão 5037505

• Banca: SELECON
• Órgão: CRA-RR
• Ano: 2020
• Provas: SELECON - 2020 - CRA-RR - Fiscal
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

A seleção de pessoas pode ser conceituada como a escolha do candidato que melhor preencha os requisitos das vagas para as quais o processo de recrutamento foi realizado. O teste de seleção que é utilizado para obter informações comportamentais, avaliar a capacidade de integração à equipe e competências relacionadas ao estilo gerencial é o teste de:

• A. aptidão
• B. motivação
• C. conhecimento
• D. personalidade

Gabarito: D

Comentários

• GAB E

  Segundo Chiavenato as técnicas de seleção permitem o rastreamento das características pessoais do candidato pelas amostras de seu comportamento. Uma boa técnica de seleção deve ter alguns atributos, como rapidez e confiabilidade. As principais são:

  1. Entrevista de seleção;
  2. Provas de conhecimentos ou de capacidades;
  3. Testes de personalidade;
  4. Testes psicológicos;
  5. Técnicas de simulação 

  O teste de personalidade é um instrumento científico desenvolvido na área da Psicologia que busca identificar traços inatos e adquiridos do indivíduo. Ao dizer de traços da personalidade, nos referimos às características, formas de ser, pensar e agir no mundo, de acordo com diferentes situações comportamentais.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Gabarito D