A questão trata da avaliação de desempenho da universidade UNIOESTE, questão bem especifica pra quem fez o certame. Porém, a avaliação de que trata a questão não foge do que é praticado pela administração pública quanto aos seus servidores.
A avaliação de desempenho é um processo contínuo que permite ao servidor avaliar o seu desempenho profissional e aprimorar as suas habilidades pessoais e profissionais e para Instituição, conhecer o potencial do Agente Universitário, propiciando o desenvolvimento na carreira.
Fonte: http://www1.unioeste.br/pda/index.php/avaliacao-de-desempenho-agente-universitario
gab. C
GAB C
acrescentando o comentário de terssando.
Segundo Chiavenato a AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO consiste na análise e mensuração sistemática do desempenho de cada indivíduo na organização, levando em consideração as atividades desempenhadas, as metas estipuladas, os resultados a serem alcançados e o potencial de desenvolvimento. Nesse processo, é possível julgar quantitativa e qualitativamente as qualidades e a contribuição do indivíduo na organização.
A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados, das competências que ela oferece e do seu potencial de desenvolvimento.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS