Lida a questão, vamos para a resolução.
Segundo Oliveira (2011), “estrutura organizacional é o
instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e
agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo os
estabelecimentos dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao
alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas". Ademais, a gestão, que compreende os processos do PDCA (planejar,
dirigir, controlar e agir corretivamente), compreende o processo de dirigir, o
qual possui a competência de organizar as atividades das organizações.
Com isso, competências gerenciais como responsabilidade,
autoridade, comunicação e decisão, fazem parte do processo de definição da estrutura organizacional.
Em
face do exposto, podemos
afirmar que a questão em análise está correta, pois o estabelecimento de
funções ou competências gerenciais compõem um rol de atividades presentes no
processo de planejamento de uma estrutura organizacional.
Fonte:
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Estrutura
Organizacional. 2ª Edição. São Paulo: Atlas, 2011.
Gabarito do Professor: CERTO.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL -> Função ORGANIZAR, divide as atividades e os recursos pela organização.
• Estrutura Formal e Informal
• Representada pelo Organograma
• Elementos da estrutura organizacional: Amplitude de controle, Centralização, Descentralização e Delegação, Cadeia de Comando, Departamentalização, Especialização do Trabalho, Formalização,
Estrutura FORMAL -> possui ênfase na Autoridade e Responsabilidade, Processo Decisório e Comunicação.
Gabarito: CERTO